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猎头公司的原则是（）。

题目
单选题
猎头公司的原则是（）。
A

保密原则和规范原则

B

暂时服务原则

C

公开原则

D

利润至上原则

参考答案和解析
正确答案： A
解析： 暂无解析
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第1题：

猎头公司的出现，使得人才流动更加活跃。委托猎头公司招聘的优点有（ ）。

A．能找到满意人才

B．介绍速度快

C．不如企业自己招聘质量好

D．费用低


正确答案：A
委托猎头公司招聘的优点是能找到满意人才，比企业自己招聘质量好，招聘过程隐密、不事声张。

第2题：

关于利用猎头公司进行招聘的说法，错误的是( )。

A.利用猎头公司进行招聘是一种经济、高效的招聘方式
B.通过猎头公司，可以迅速招募到组织中紧缺的高级人才
C.猎头公司往往拥有优质的人才库
D.利用猎头公司进行招聘，耗费的时间通常较长

答案：D
解析：
猎头公司是帮助组织招募市场上比较紧缺的高级人才和尖端人才的专门性人员配置代理机构，因此B说法正确。优质高效的人才库是猎头最重要的资源之一，C说法正确。如果企业把自己招聘人才的各种成本算进去，猎头服务不失为一种经济、高效的方式，A正确。因此应该选择D。

第3题：

内部聘任的途径有( )。

A、内部晋升

B、猎头公司

C、轮岗

D、返聘


参考答案：ACD

第4题：

猎头公司的猎物对象是高级管理人才


正确答案:正确

第5题：

猎头公司的出现，使得人才流动更加活跃。委托猎头公司招聘的优点有()。

A:能找到满意人才
B:介绍速度快
C:不如企业自己招聘质量好
D:费用低

答案：A
解析：
委托猎头公司招聘的优点是能找到满意人才,比企业自己招聘质量好，招聘过程隐秘、不事声张。

第6题：

与其他招聘方法相比，采用猎头公司方式进行招聘的最大特点是()。

A:招聘成本低
B:猎头公司推荐的人员通常是劳动力市场上需求过剩的人员
C:往往能够获得大量求职者的回应
D:猎头公司推荐的人才素质较高

答案：D
解析：
猎头公司是帮助组织招募市场上比较紧缺的高级人才和尖端人才的专门性人员配置代理机构。其服务的一大特点是推荐的人才素质高，另一大特点是费用比较高，收费标准常常是所推荐人才年薪的25%～5%。

第7题：

关于利用猎头公司进行招聘的说法，错误的是()。

A:利用猎头公司进行招聘是一种经济、高效的招聘方式
B:通过猎头公司，可以迅速招募到组织中紧缺的高级人才
C:猎头公司往往拥有优质的人才库
D:利用猎头公司进行招聘，耗费的时间通常较长

答案：D
解析：
猎头公司是帮助组织招募市场上比较紧缺的高级人才和尖端人才的专门性人员配置代理机构。猎头公司一般定位在对中、高层管理人员和高级技术人员的招募。其服务的一大特点是推荐的人才素质高。优质高效的人才库是猎头公司最重要的资源之一，对人才库的管理和更新也是他们的日常工作之一，而搜寻手段和渠道则是猎头服务专业性最直接的体现。

第8题：

猎头公司是我们招聘高级管理人员的渠道之一，猎头公司的英文名称叫做（ ）。

A．Talent Hunter

B．Hunting Company

C．Head Hunter

D．Management Hunter


正确答案：C

第9题：

热风炉烘炉升温的原。则是（）、（）、（）


正确答案:前期慢、中期平稳、后期快

第10题：

如果猎头公司推荐的人在3个月内离职了，那么猎头公司的做法是（）。

  • A、再推荐一人
  • B、不再管
  • C、退回佣金
  • D、进行劝说

正确答案:A

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