科学评价领导干部绩效,关键在于()

题目
单选题
科学评价领导干部绩效,关键在于()
A

制度建设

B

制度改革

C

制度健全

参考答案和解析
正确答案: C
解析: 暂无解析
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第1题:

绩效考评步骤包括( )。

A.改进绩效的指导
B.评价实施
C.制定绩效改进计划
D.绩效面谈
E.科学地确定考评的基础 确认答案

答案:A,B,C,D,E
解析:
完整的绩效考评主要包括以下几个步骤:①科学地确定考评的基础;②评价实施;③绩效面谈;④制定绩效改进计划;⑤改进绩效的指导。

第2题:

科学评价领导干部绩效,关键在于()

  • A、制度建设
  • B、制度改革
  • C、制度健全

正确答案:A

第3题:

绩效考评步骤包括( )。

A.改进绩效的指导

B.评价实施

C.制定绩效改进计划

D.绩效面谈

E.科学地确定考评的基础


正确答案:ABCDE
绩效考评是一项非常细致的工作,必须有计划、有步骤地逐步推进,具体步骤包括:①科学地确定考评的基础;②评价实施;③绩效面谈;④制定绩效改进计划;⑤改进绩效的指导。

第4题:

绩效评估时通过科学的方法、原理来对()进行评估或评价。

  • A、工作业绩
  • B、绩效
  • C、成绩
  • D、成果

正确答案:B

第5题:

()是指考评机构归领导干部绩效表现的考核与评价活动

  • A、领导绩效考评
  • B、领导功绩考评
  • C、领导政绩考评

正确答案:A

第6题:

(2019年5月)绩效考评步骤包括( )。

A.改进绩效的指导
B.评价实施
C.制定绩效改进计划
D.绩效面谈
E.科学地确定考评的基础

答案:A,B,C,D,E
解析:
P248—249
完整的绩效考评主要包括以下几个步骤:①科学地确定考评的基础;②评价实施;③绩效面谈;④制定绩效改进计划;⑤改进绩效的指导。

第7题:

下列情形中不属于我国预算绩效管理存在的问题的是()

  • A、缺乏科学、统一、完整的财政绩效评价指标体系
  • B、缺乏科学、规范的方法
  • C、缺乏强有力的监管机制
  • D、缺乏统一的财政绩效评价法律

正确答案:C

第8题:

建立公共组织绩效评估体系的关键在于对公共组织绩效指标的权重分析。()


答案:对

第9题:

绩效执行的关键在于绩效辅导的水平、管理者与员工之间()的有效性以及绩效评价信息的有效性

  • A、绩效评价
  • B、绩效沟通
  • C、绩效执行
  • D、绩效辅导

正确答案:B

第10题:

《纲要》规定,要建立健全科学规范的质量工作绩效考核评价体系,将()纳入地方各级人民政府绩效考核评价体系。


正确答案:质量安全和质量发展

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