第1题:
生理需求
安全需求
社交需求
情感需求
第2题:
单独办公室
工资
专用停车场
奖金
福利
第3题:
计划职能
组织职能
领导职能
控制职能
第4题:
报酬、成就、认可、责任
报酬、工作条件、良好的工作环境
成就、责任、良好的人际关系和成长
成长、成就、责任
第5题:
第6题:
第7题:
第8题:
第9题:
对
错
第10题:
产品类型
人员构成
税收负担
组织结构
判断题MPDQ主要收集、评价与管理职位相关的活动、联系、决策、人际交往、能力要求等方面的信息数据,通过特定的计算机程序加以分析,有针对性地制作各种与工作相关的个性化信息报表,最终为人力资源管理的各个职能板块——工作描述、职位评价、人员甄选、培训开发、绩效考核、薪酬设计等提供信息支持。A 对B 错
判断题基层管理者又称为管理层,主要指主管、领班等。A 对B 错
多选题下列属于激励因素的是()A成就B赏识C工作本身的挑战性D工资
单选题下列不人力资本的特点的是?()A 高附加值性B 边际收益递减C 能动性D 不可替代性
单选题栅格结构与矢量结构相比较()。A 数据结构复杂,冗余度小B 数据结构复杂,冗余度大C 数据结构简单,冗余度小D 数据结构简单,冗余度大
单选题伟大的爱国诗人屈原写出了()等不朽诗篇。A 《离骚》B 《诗经》C 《春秋》D 《风赋》
单选题以下国家中对证券市场采取法定机构监管模式代表的是()A 美国B 日本C 英国D 荷兰
判断题国际业务产品的经销商/代理商进货价、终端最低零售价等价格政策由国际业务销售中心制定,报集团董事长审批。A 对B 错
单选题对于特定的课题,使用相同的检索策略在不同的数据库中检索,其结果可能有较大的区别。此说法正确吗?()A 正确B 不对
单选题实施客户管理的各种方法的核心是()。A 如何更好地为目标客户服务B 如何区分想要与之建立一对一关系的目标客户C 如何淘汰对企业产品消费没有增加潜力的客户D 如何评价目标客户的信用等级