通过记录工人的出勤,缺勤,迟到,早退等方法来考核工人;
通过记录工人在工作班内的工作量,工时利用情况,工作质量(产品质量)等方法来考核工人;
对劳动者群体按每人做出的具体成绩排出高低而决定工人考核状况。
第1题:
A.成绩记录法
B.民主测评法
C.因素评分法
D.直观评估法
第2题:
第3题:
A、各岗位的责任人员
B、各岗位的责任范围
C、考核标准
D、安全生产守法情况记录
第4题:
根据《安全生产法》,生产经营单位应当建立(),如实记录安全生产教育和培训的时间、内容、参加人员以及考核结果等情况。
第5题:
生产记录法考核工人是()。
第6题:
《安全生产法》规定:生产经营单位应当建立安全生产教育和培训档案,如实记录安全生产教育和培训的()等情况。
A、参加人员
B、内容
C、时间
D、考核结果
第7题:
工厂的生产工人适合采用一年只考核一次的年度考核。
第8题:
A.时间
B.内容
C.参加人员
D.考试成绩
E.考核结果
第9题:
勤记录法比较适用于()制工人的考核。
第10题:
绩效考核的工作记录法,一般用于对企业管理层工作的考核。