第1题：
第2题：
简述岗位质量要求的作用。
第3题：
它构成企业劳动管理的基础。
A.职业
B.工种
C.岗位
D.岗位规范
第4题：
（）是罪犯劳动管理的首要指标
第5题：
勤杂事务岗位类罪犯主要包括哪几类？
第6题：
勤杂事务岗位类罪犯考核测评中，使用单位罪犯测评占（）。
第7题：
对罪犯的岗位技术培训，要按照岗位要求进行（）、（）培训和必需的安全教育培训。
第8题：
第9题：
简述社会保险基金，按基金劳动管理方式分类。
第10题：
罪犯因工伤亡事故是指（）
车间应结合生产项目特点合理设置罪犯劳动岗位，设立岗位牌标明罪犯的姓名、（）、类级等，并严格落实互监组制度。A、劳动岗位B、工种C、技术特长D、上岗时间
单选题（）是罪犯劳动管理的首要指标A 质量B 安全C 均衡D 效率
对于勤杂事务岗位类罪犯在剩余刑期不满（），应予以调换。勤杂事务岗位类罪犯一旦撤销，所有材料应装入（）。A、二个月、罪犯副档B、三个月、罪犯正档C、三个月、罪犯副档D、四个月、罪犯副档
罪犯的岗位技术培训，是指根据罪犯在狱内劳动的岗位技能要求，进行的“应知”、“应会”培训和必要的（）。A、监规纪律教育B、认罪服法教育C、安全教育培训D、环保知识培训
监狱应当在罪犯中公开专项工种罪犯的（）A、岗位设置B、选用条件C、改造表现D、选用结果
监区按季度定期进行勤杂事务岗位类罪犯测评，罪犯参加测评数不得少于押犯数的（），优秀等次不得超出监区勤杂事务岗位类罪犯数的（）。A、50%、5%B、60%、20%C、65%、10%D、70%、5%
填空题对罪犯的岗位技术培训，要按照岗位要求进行（）、（）培训和必需的安全教育培训。
勤杂事务岗位类罪犯专档内容包括（）。A、勤杂事务岗位类罪犯使用审批表B、民警承包责任书C、罪犯保证书D、罪犯月思想汇报材料E、考核测评材料
勤杂事务岗位类罪犯主要包括（）。A、教育辅助类岗位B、劳动辅助类岗位C、管理辅助类岗位
下列属于罪犯个别教育中“十必谈”的是（）。A、罪犯处遇变更或劳动岗位调换时B、罪犯之间发生矛盾或发生冲突时C、罪犯行为反常、情绪异常时D、罪犯主动要求谈话时
