以貌取人
心胸狭窄
任人唯亲
过失偏见
第1题：
A、自我中心
B、先入为主
C、外部环境
D、个人偏见
第2题：
在一次选举中，统计显示，有人投了所有候选人的赞成票。如果统计是真实的，那么下列哪项也必定是真实的?（ ） A．对每个候选人来说，都有选民投了他的赞成票 B．对所有候选人都投赞成票的不止一人 C．有人没有投所有候选人的赞成票 D．不可能所有的候选人都当选
第3题：
领导班子、领导干部履行干部选拔任用领导责任时，要防止和纠正( )上的不正之风。
A.选人
B.用人
C.选人用人
D.拉票贿选
第4题：
下列哪项不属于领导在选人中经常出现的偏见（）
第5题：
A.代表性偏见
B.选择性直觉偏见
C.锚定效应偏见
D.随机偏见
第6题：
下列哪项不属于领导的权变理论?
A、情景理论
B、路径---目标理论
C、管理方格
D、领导者----成员交换理论
第7题：
A、无懈可击之错觉
B、命令式领导
C、对异议者施加压力
D、对外偏见
第8题：
下列不属于营销部门与其他部门之间的冲突原因的是()
A、各部门在企业最大利益的问题上持不同的意见
B、对部门利益和企业利益间权衡抉择
C、部门领导者的意见趋向一致
D、部门间的老框框和偏见。
第9题：
领导班子、领导干部在党风廉政建设中承担严格按照规定选拔任用干部，（）选人用人上的不正之风的领导责任。
第10题：
领导者倾向于搜寻那些支持对情境的最初解释的信息，而回避那些与最初解释矛盾的信息。这种偏见属于（）