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培训规划的内容中，评估手段的选择包括（）。

题目
多选题
培训规划的内容中，评估手段的选择包括（）。
A

如何评估培训前员工业绩现状

B

如何考核培训的成败

C

如何进行中间效果的评估

D

如何评估培训结束时受训者的学习效果

E

如何考察在工作中的运用情况

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第1题：

培训规划的主要内容不包括( )

(A)培训项目的确定

(B)培训需求的分析

(C)评估手段的选择

(D)培训成本的预算


正确答案：B

第2题：

制订企业培训开发规划的注意事项包括（ ）。

A.高度重视培训规划的制度 B.培训开发规划应落实到部门
C.清晰界定培训开发的目标和内容 D.重视培训方法的选择
E.重视培训教师、学员的选择


答案：A,B,C,D,E
解析：

第3题：

培洲计划的主要内容包括培训项目的确定、培训内容的开发、实施过程的设计、评估手段的选择、培训资源的筹备。 （ ）

此题为判断题(对，错)。


正确答案：√

第4题：

在培训计划需求评估中，任务分析主要包括确定重要的任务和

A.培训目标的确定
B.需要培训的内容
C.培训的方法选择
D.培训对象的选择
E.培训时间安排

答案：B
解析：
需求评估主要从组织分析(考虑培训背景)、人员分析(谁需要培训)和任务分析(确定重要的任务和需要培训的内容)三方面入手，这些内容熟悉了，答案也就自然有了。

第5题：

培训体系的实施与管理过程设计，包括()。

A.要求企业首先进行培训需求分析明确企业真正需要什么培训，解决“培训内容”的问题
B.需要根据企业的具体情况(培训战略和培训内容)进行培训规划，解决“流程控制的问题”
C.要选择恰当的培训方法(根据组织的能力、资源和外部培训市场的情况，结合员工个体特点及需求，保证培训规划的实施)
D.进行培训考核评估，找出流程中的不足和差距进行反馈，持续不断地改进企业培训实施绩效
E.进行培训管理中的控制、评估，解决培训过程是否适合岗位的技术需求

答案：A,B,C,D
解析：

第6题：

培训评估手段的选择主要解决（ ） 等问题。

(A) 任何进行中间效果的评估

(B) 如何进行培训

(C) 如何考核在工作中的应用情况

(D) 如何考核培训的成败

(E) 如何评估培训结束时受训者的学习效果


正确答案：ACDE

第7题：

培训中评估的内容包括()

A:培训内容
B:培训环境
C:培训活动的参与状况
D:培训机构和培训人员
E:培训进度与中间效果

答案：A,B,C,D,E
解析：
企业培训评估的全过程，包括培训前的评估、培训中的评估和培训后的评估。培训中评估的主要内容有：(1)培训活动参与状况的评估；(2)培训内容的评估；(3)培训进度与中间效果的评估；(4)培训环境的评估；(5)培训机构和培训人员的评估。

第8题：

在培训计划需求评估中，任务分析主要包括确定重要的任务和

A、培训目标的确定

B、需要培训的内容

C、培训的方法选择

D、培训对象的选择

E、培训时间安排


参考答案：B

第9题：

培训项目规划的主要部分不包括（ ）。

A.培训项目的确定
B.培训需求的分析
C.评估手段的选择
D.培训成本的预算

答案：B
解析：
培训项目规划的每一部分都是必不可少的，主要有以下几个部分：1．培训项目的确定。
2．培训内容的开发。
3．实施过程的设计。
4．评估手段的选择。
5．培训资源的筹备。
6．培训成本的预算。

第10题：

企业员工培训中的评估，不包括（ ）。

A.培训对象的工作成效及其行为评估
B.培训进度与中间效果的评估
C.培训环境的评估
D.培训内容的评估

答案：A
解析：
企业员工培训中评估的主要内容包括：①培训活动参与状况的评估；②培训内容的评估；③培训进度与中间效果的评估；④培训环境的评估：⑤培训机构和培训人员的评估。

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