描述性研究
应用性研究
服务性研究
因果性研究
预测性研究
第1题:
A、理论性研究
B、描述性研究
C、应用性研究
D、服务性研究
E、行动研究
第2题:
第3题:
A.研究方法
B.研究目标
C.应用广度
D.研究的可控性
第4题:
以应用广度不同,组织行为学的研究可以分为()
第5题:
第6题:
第7题:
第8题:
A.范围
B.可能性
C.广度
D.价值
第9题:
第10题:
组织行为学的研究方法可以划分为案例研究、现场研究和实验室研究,其划分标准是()
按照研究可控性为原则可以把组织行为学的研究分为()A、案例分析B、现场研究C、实验室实验D、实证研究E、理论研究
把组织行为学的研究分为描述性研究、因果性研究和预测性研究这三种是根据()。A、研究方法B、研究目标C、应用广度D、研究的可控性
多选题按照应用的广度可以把组织行为学的研究分为()A理论性研究B应用性研究C服务性研究D行动性研究E探索性研究
按照研究目标,可以把组织行为学的研究分为()。A、描述性研究B、应用性研究C、服务性研究D、因果性研究E、预测性研究
多选题按照研究目标的不同,组织行为学的研究类型可分为()。A描述性研究B预测性研究C差异性研究D因果性研究
多选题按照研究的可控制性,可以把组织行为学的研究方法分为()。A理论性研究B案例分析C现场研究D实验室实验E预测性研究
多选题按照研究可控性为原则可以把组织行为学的研究分为()A案例分析B现场研究C实验室实验D实证研究E理论研究
单选题把组织行为学的研究分为描述性研究、因果性研究和预测性研究这三种是根据()。A 研究方法B 研究目标C 应用广度D 研究的可控性
单选题组织行为学的研究方法可以划分为案例研究、现场研究和实验室研究,其划分标准是()A 研究目标不同B 应用广度不同C 可控性不同D 价值导向不同
按应用的(),可以把组织行为学的研究分为理论性研究、应用性研究、服务性研究和行动研究四类。A、范围B、可能性C、广度D、价值