客观公正的原则
定性考核与定量考核相结合
注重效率兼顾公平的原则
动态评估与年终考核相结合
第1题：
第2题：
下列选项中，不属于企业奖惩的原则的是（）
第3题：
下面选项中,()不属于传统人事管理的内容是。
A、解雇
B、参与企业战略决策
C、考核
D、薪酬福利
第4题：
国家电网公司在企业文化建设年度考核中，重点从（）等方面进行，考核结果纳入公司企业负责人年度业绩考核。
第5题：
下列选项中，不属于公务员年度考核结果等次的是（）。
第6题：
第7题：
（）是企业文化建设年度工作计划的具体实施，是实现企业文化建设规划目标的基础，是企业文化建设取得成效的关键。
第8题：
A.共识原则
B.绩效原则
C.个性原则
D.目标原则
第9题：
进行企业文化建设年度考核，应坚持客观公正、定性考核与定量考核相结合、动态评估与年终考核相结合的原则。
第10题：
公司在企业文化建设年度考核中，重点从（）等方面进行，考核结果纳入公司企业负责人年度业绩考核。