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组织文化的特点是什么？

题目
问答题
组织文化的特点是什么？
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相似问题和答案

第1题：

文化行政组织的特点：（）、（）、（）。


正确答案:政治性；社会性；服务性

第2题：

罗马文化的基本特点是什么？


正确答案: 罗马文化的基本特点有：
一、哲学上，罗马的哲学思想是希腊哲学的余绪，其特点是把希腊的理性主义与东方的神秘主义相糅杂。
二、文学上，文字是受希腊文字影响形成的拉丁字母；文学内容主要是记录历史；情感上早期喜好歌功颂德，后期偏于描述现实、愤世嫉俗。
三、建筑上，深受希腊文化的影响，但主要表现为凯旋门、斗兽场、下水道系统等实用性的世俗作品。雕塑上，具有明显的写实风格，多以人物雕像为主，通常以大理石为材料，同时也注重宏大建筑局部的精雕细琢。罗马的艺术风格典型地表现了罗马民族功利、务实、凝重和恢弘的特点。
四、科学上，科学研究的目的主要是为实际应用服务。

第3题：

武陵山片区民族文化特点是什么？


正确答案:片区民族融合和文化开放程度高，内外交流不存在语言文化障碍。在漫长历史过程中，形成了以土家族、苗族、侗族、仡佬族文化为特色的多民族地域性文化，民俗风情浓郁，民间工艺和非物质文化遗产十分丰富。各民族团结和睦，社会和谐稳定。

第4题：

试述中国组织文化的特点？


正确答案: （1）致富经国；
（2）义利两全；
（3）以和为贵；
（4）勤俭为本；
（5）公正廉洁；
（6）任人唯贤；
（7）自强不息；
（8）辩证思维

第5题：

安徽的三大文化圈是什么？各有哪些特点？


正确答案: 安徽文化在其长期的发展中，由于地理环境和人文环境的不同，在安徽大地上形成了三个各具特点的区域文化，即淮河文化、皖江文化、徽州文化，它们共同构成了安徽文化。
淮河文化圈一般指由淮河沿岸及淮北地区构成的区域文化带。淮河文化圈的形成得益于得天独厚的地理和人文环境条件，有其深厚的底蕴和丰富的内涵。由于淮河地域特殊的地理位置和人文环境，各种不同文化在此碰撞、交流，淮河文化作为融合中原文化、吴楚文化基础上形成的一种区域文化，具有兼容性和过渡性的特点。
皖江文化圈一般是指从远古到现在皖江地区创造的物质文化和精神文化的总和，其范围大体接近于现在的皖江经济区域，即安庆、芜湖、马鞍山、铜陵、池州、巢湖、宣城市（除绩溪县）和滁州市东部。
皖江文化圈基本特点：
（1）古皖文化源远流长。
（2）皖江文化内容丰富，底蕴深厚，异彩纷呈。
（3）皖江文化具有水文化的特点。
（4）开放创新意识浓。
徽州文化是指原徽州府属下歙县、黟县、休宁、祁门、绩溪和婺源（今属江西省）等六县所出现的既有独特性又有典型性的各种文化现象。徽州文化是安徽地域文化中最成熟、最具有代表性、最典型的地域文化。徽州文化主要特点是：
（1）徽州文化内涵丰富，具有丰富性、辉煌性、典型性。
（2）徽州文化是一种典型的儒学文化。

第6题：

网络文化的特点是什么？分析强生公司如何利用这些特点来推广其企业文化？


正确答案: 网络文化的特点：网络文化是速度文化、是创新文化、是虚拟文化、数字文化、是相互学习、相互融合的文化、是"平等化、民主化"的文化、是礼仪文化。
强生公司的网上文化，提供一种具有特色的、别人难以模仿的新颖服务项目，这种服务对于网民和企业都是可持续性的、能不断交流的、可增进双方亲和力与品牌感召力的项目。利用互联网社区的相互交流的功能，通过网上虚拟社区的建设，强生能鼓励年青的父母们参与到社区中，相互交流经验，共同营造出一个适合孩子生长的友善环境，还从相关科研动态与信息方面来帮助她们解决问题。借助于婴儿服务项目，强生建立了与网民家庭的长期联系；借助于这种联系，强生巩固了与这一代消费者间的关系，同时又培养出新一代的消费者，成功地巩固了其网络营销成果。

第7题：

学校文化的特点是什么？


正确答案: ①学校文化是以有形的物质为载体的无形的文化。②学校文化是一种约束性的文化。③学校文化是一种具有相对稳定性和连续性的文化。④学校文化是一种有个性的文化。

第8题：

政治文化结构特点是什么？


正确答案: （1）处于不断变动状态的政治文化，其结构的层次性并不十分明显。
（2）三个层次的变化的不同步性。
（3）政治文化结构内部三个层次，表现为相互间的依存、配合和制约的关系。

第9题：

组织文化的建设方法是什么？


正确答案: 一般来讲，塑造和增强组织文化最强有力的基本方法是：①领导者重视、调节和控制。②领导者对重大事件和企业危机的反应。③领导者进行详细的角色示范，教育和培训。④分配报酬和提升的标准。⑤招聘、挑选、提升、退休和解聘职工的标准。此外，还要结合以下一些重要的辅助方法加以应用：①企业组织的设计和结构；②企业的制度和程序；③物体的空间、外表和建筑物的设计；④对重大事件和重要人物的故事、传说、神话和寓言；⑤企业宗旨、纲领和章程的正式说明。

第10题：

组织文化理论的意义是什么。


正确答案:主要表现在以下几个方面：
（1）标志着组织行为的科学研究向更高、更深的方向发展。
（2）标志着对组织内部成员的个体研究向组织内部成员的整体研究转化。
（3）标志着组织行为科学对个体认识的全面化和深刻化。
（4）标志着组织形象的塑造向立体化、整体化发展。
（5）标志着组织管理成为一门真正的管理艺术。

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