绩效考核就是企业根据员工的职务说明或者根据特定的考核指标体系,对员工工作业绩进行的考察与评估。

题目
判断题
绩效考核就是企业根据员工的职务说明或者根据特定的考核指标体系,对员工工作业绩进行的考察与评估。
A

B

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第1题:

某企业在进行绩效考核时,由员工的上级对员工的绩效打分,这是绩效考核()阶段的工作。

A:准备
B:实施
C:结果反馈
D:结果运用

答案:B
解析:
绩效考核的实施阶段的主要任务是绩效沟通与绩效考核评价。该题中员工上级对员工进行绩效打分,属于绩效考核评价。

第2题:

下列关于绩效考核的说法错误的是(  )。

A.绩效考核的目的是促进员工个人、所在部门和整个企业整体绩效的提高
B.绩效考核既要解决考核什么和怎样考核的问题,又要根据绩效考核结果对员工进行奖惩、晋级、培训等,这些都充分体现了它的学习和导向功能
C.企业对员工的绩效考核主要包括工作业绩、工作能力和工作态度三个考核项目
D.绩效考核标准必须是明确、具体和可衡量的,对企业成员应具有明确的导向性

答案:B
解析:
绩效考核既要解决考核什么和怎样考核的问题,又要根据绩效考核结果对员工进行奖惩、晋级、培训等,这些都充分体现了它的管理功能。

第3题:

( )是企业根据岗位工作说明书,对员工的工作业绩,包括工作行为和工作效果,进行全面系统考察与评估的过程。

A.行为考核

B.绩效考核

C.人事考核

D.能力考核


正确答案:B

第4题:

当前,企业对员工的绩效考核项目不包括( )。

  • A、工作业绩
  • B、工作能力
  • C、工作态度
  • D、工作计划

正确答案:D

第5题:

绩效考核就是企业根据员工的职务说明或者根据特定的考核指标体系,对员工工作业绩进行的考察与评估。


正确答案:正确

第6题:

某企业在进行绩效考核时, 由员工的上级对下级员工打分,这是绩效考核( )阶段的工作。

A、准备
B、实施
C、结构反馈
D、结果运用

答案:B
解析:
这一过程是绩效考核评价工作,属于绩效考核的实施阶段。

第7题:

医院员工绩效考核实施包括收集资料、确定考评的指标体系、业绩综合评估等步骤、


正确答案:正确

第8题:

绩效考核实质上是对员工工作业绩的考核。()


参考答案:错误

第9题:

()是企业根据岗位工作說明书,对员工的工作业绩,包括工作行为和工作效果,进行全面系统考察与评估的过程。

  • A、行为考核
  • B、绩效考核
  • C、人事考核
  • D、能力考核

正确答案:B

第10题:

( )是企业根据岗位工作说明书,对员工的工作业绩,包括工作行为和工作效果,进行全面系统考察与评估的过程。

  • A、行为考核
  • B、绩效考核
  • C、人事考核
  • D、能力考核

正确答案:B

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