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（）代表不同报酬要素对企业价值的贡献程度。

题目
单选题
（）代表不同报酬要素对企业价值的贡献程度。
A

要素比重

B

要素权重

C

要素等级

D

要素等级点数

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第1题：

党的十九届四中全会《决定》指出,健全劳动、资本、土地、知识、技术、管理、数据等生产要素由()的机制。

A.能力决定岗位

B.贡献决定价值

C.市场评价贡献

D.按贡献决定报酬


答案：CD

第2题：

按生产要素贡献分配的依据是()

A.生产要求对价值创造所做的贡献

B.生产要素对使用价值生产所做的贡献

C.生产要素所有权的贡献

D.生产要素使用权的贡献


参考答案：A

第3题：

()指企业根据不同客户对企业贡献的大小,实施在客户上的不同的价值回报。

A、客户分类

B、客户标识

C、客户满意

D、客户差异


参考答案：D

第4题：

投资报酬率的构成要素有（）。

  • A、资金的时间价值
  • B、风险报酬率
  • C、通货膨胀率
  • D、风险程度

正确答案:A,B,C,D

第5题：

下列选项中，属于要素计点法步骤的是（ ）。

A.选取报酬要素
B.对每类报酬要素进行分级界定
C.确定不同报酬要素的权重
D.确定标杆岗位
E.建立职位等级结构

答案：A,B,C,E
解析：
要素计点法的步骤包括五步，除了选项ABCE提到的步骤外，还包括运用职位评价体系对职位进行评价。

第6题：

在要素计点法中,报酬要素是指在企业中()。

A、最高职位所具有的对职位价值起影响作用的因素

B、最低职位所具有的对职位价值起影响作用的因素

C、部分职位所具有的对职位价值起影响作用的因素

D、各个职位所具有的对职位价值起影响作用的因素


正确答案：D

第7题：

报酬要素差异程度越大,则报酬要素的等级数量就需要划分得越多。()

此题为判断题(对，错)。


参考答案：正确

第8题：

按生产要素贡献分配的依据是（）

A.生产要素对价值创造所做的贡献

B.生产要素对使用价值生产所做的贡献

C.生产要素所有权的贡献

D.生产要素使用权的贡献


参考答案：A

第9题：

同时反映企业获利水平和企业对国家的贡献程度的利润指标是（）

  • A、利润总额
  • B、资本金利润率
  • C、净资产报酬率
  • D、销售利税率

正确答案:D

第10题：

报酬要素差异程度越大，则报酬要素的等级数量就需要划分得越多。


正确答案:正确

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