指令式反馈
指导式反馈
授权式反馈
复合式反馈
第1题：
关于公司使命的理解正确的是（）
第2题：
绩效管理是一系列以（）为中心的干预活动过程。
第3题：
A、指令式
B、指导式
C、授权式
D、奖惩式
第4题：
支持关系理论是主张采用以（）为中心的领导方式的一种理论。
第5题：
（）就是以客户为中心、以员工为根本，持续提升客户和员工的满意度，使中国电信基业常青。
第6题：
在绩效反馈过程中，以管理者为中心而不是以员工为中心的绩效反馈方式是（）
第7题：
管理者有责任告诉员工做什么，员工需要思考怎么做。
第8题：
A.不仅告诉员工做什么
B.告诉员工怎么做
C.不仅告诉员工做什么，更重要的是告诉他怎么做
D.指出员工的错误
第9题：
绩效管理的总结会以（）为中心，使他们在宽松的气氛下，对组织的工作进度和成果，以及个人所面临的问题，广泛地发表意见。
第10题：
评价中心技术是一种以测评（）为中心的评价活动。