人力供给与人力需求平衡
组织需要与人力需求平衡
组织需要与个人需要之间的平衡
人力资源规划内部各专项计划之间的平衡
第1题：
企业人力资源的现状分析主要从人力资源的内部环境和人力资源队伍自身情况进行分析。对人力资源队伍的分析，需要从管理工作状况和人力资源队伍现状两方面进行。()
第2题：
A.人力供给与人力需求的平衡;
B.人力资源规划内部各专项规划之间的平衡;
C.组织需要与个人需要之间的平衡。
D.企业盈亏点的平衡
第3题：
政府主要从哪些方面来对垄断企业进行干预？
1）制定和执行法垄断法，通过分解垄断企业。防止垄断的产生，阻止能削弱竞争的兼并和防止串通来反垄断，保护竞争。
2）对自然垄断企业进行管制，主要为价格管制。
第4题：
开发地的区位状况的分析只要从四个方面来进行：（）。
第5题：
第6题：
企业人力资源队伍现状的分析需要从企业人力资源工作内容、工作业绩和现状对比等方面进行分析。()
第7题：
此题为判断题(对，错)。
第8题：
在企业人力资源的供求平衡分析中可以采用综合分析图以判定企业人力资源的供求是否达到了平衡。()
第9题：
企业人力资源管理统计研究的对象是（）。
第10题：
平衡计分法主要从那几个方面来观察和评价公司？