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（）指个体在认识自我和环境分析的基础上，为自己设定发展目标，并对目标进行分解，并采取措施，逐项完成各项任务，最终实现发展

题目
单选题
（）指个体在认识自我和环境分析的基础上，为自己设定发展目标，并对目标进行分解，并采取措施，逐项完成各项任务，最终实现发展目标的过程。
A

目标管理

B

经营管理

C

职业生涯管理

D

职业兴趣管理

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第1题：

认知主义特别关注人的自我实现，认为每一个人都具有发展自己潜力的能力和动力，个体可以自由地选择自己发展的方向和价值，并对自己选择的结果负责。判断对错


正确答案：错误。“认知主义”错，是人本主义

第2题：

发展战略,是指企业在对现实状况和未来趋势进行综合分析和科学预测的基础上,制定并实施的短期发展目标与战略规划。()

此题为判断题(对，错)。


答案：错

第3题：

(),就是指个体对自己本身,对自己的目标、思想、心理和行为等等表现进行的管理。

A.自我习惯

B.自我管理

C.调节自我

D.自我认识


参考答案：B

第4题：

协助青少年开展自我探索，是青少年社会工作的重要服务手法之一，自我认识与自我探索服务的主要目标包括()。

A:帮助青少年更清楚地认识自己及未来发展的可能性
B:提升青少年自我觉察和觉察他人需要的能力
C:协助青少年发掘内在的潜能，并使之得到充分的发展
D:帮助青少年解决就业的困扰
E:协助青少年能够自我接纳、自我完成，终至自我实现

答案：A,B,C,E
解析：
考点：青少年社会工作的主要内容。

第5题：

教师个体道德发展达到相当成熟和完善的标志是确定并实现什么目标

A. 道德价值目标
B. 道德评价目标
C. 道德教育目标
D. 道德动机目标

答案：A
解析：

第6题：

自我评价是自我意识发展的主要成分和主要标志,是个体在认识自己行为和活动基础上产生的,是通过社会比较实现的。()

此题为判断题(对，错)。


参考答案：√

第7题：

自我完善是个体在认识自我、悦纳自我的基础上，自学规划行为目标，主动调节自身行为，积极改造自己的个性，使（ ）以适应社会要求的过程。


答案：
解析：
个性全面发展

第8题：

激励自我, 是指面对自己想实现的目标, 随时进行(), 始终保持高度热忱、 专注和自制。

A 认识逆境

B 自我鞭策

C 自我说服

D 鼓励别人


答案：BC

第9题：

员工在职业生涯管理中要进行的工作有（）。
A．自我评估
B．在自我评估和对企业发展目标了解的基础上，对发展机会进行分析判断
C．根据发展机会确定自我发展目标
D．评估发展计划
E．实施发展计划


答案：A,B,C,E
解析：
员工在职业生涯管理中要进行的工作有：①自我评估。在自我评估和对企业发展目标了解的基础上，对发展机会进行分析判断；②根据发展机会确定自我发展目标（近期目标、中期目标和长远目标）；③由发展目标制订具体的发展计划或规划；④实施发展计划。

第10题：

在分析企业集团内外环境因素的基础上，设定企业集团发展目标并规划其实现路径的总称是（）。

A企业集团战略

B企业集团战略管理

C企业集团目标规划

D企业集团经营定位


A
略

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