微观组织行为
中观组织行为
宏观组织行为
不是组织行为
第1题:
A、行动研究
B、课程人种志研究
C、理论研究
D、个案研究
第2题:
跨文化研究又成为()
A、组织比较研究
B、泛文化比较法
C、泛文化分析法
D、组织文化研究
E、文化比较研究
第3题:
第4题:
下列保安公共关系,()不属于保安组织研究的对象。
第5题:
行政组织文化研究的兴起来源于()和组织文化研究的影响。
A政治学
B人类文化学
C行政生态学
D社会学
第6题:
第7题:
跨文化研究验证了对()的假设
A、组织文化
B、管理目标
C、人类行为
D、组织行为
第8题:
此题为判断题(对,错)。
第9题:
行政组织文化研究的兴起来源于()和组织文化研究的影响。
政治学
略
第10题:
到了九十年代,组织文化研究由理论研究向应用研究和量化研究方面迅猛发展,出现了四个走向:理论研究的深入探讨、()。