系统论
平衡计分卡
目标管理
360︒考核法
第1题:
此题为判断题(对,错)。
第2题:
第3题:
A、绩效管理
B、战略管理
C、成本管理
D、预算管理
第4题:
()是用来衡量绩效目标达成的标尺,即通过对绩效指标的具体评价来衡量绩效目标的实现程度。
第5题:
第6题:
第7题:
第8题:
A、绩效管理
B、战略管理
C、统一管理
D、方法管理
第9题:
第10题:
()是指管理者和员工之在责任目标与如何实现目标上所达成共识的过程,以及增强员工成功达到目标的管理实践和促进员工取得优异绩效的梳理过程。