第1题：
简述倾向因素、促成因素和强化因素。
倾向因素：与目标行为密切联系的认知因素，是产生某种行为的动机，或诱发某种行为的动机，如知识、态度、信念、价值观，等。
促成因素：指使行为动机和意愿得以实现的因素，即实现或形成某行为所必须的技能和资源。这些资源也包括保健设施，医务人员，健康教育队伍，健康信息和技术以及行政部门的支持、立法等。
强化因素：是存在于干预行为后加强或减弱某种行为的因素。强化因素多指与个体行为有直接影响的人，包括父母、同伴、保健人员、及领导的赞扬劝告等社会支持、影响；也包括自己对行为后果的感受，如社会效益，生理效益、经济效益、心理收益，等。
略
第2题：
控制组织内部的（），成为公共领导者必须履行的职责。
第3题：
简述现代行政权力是一种公共权力。
第4题：
任何经营管理的竞争中，最主要的因素是（）的竞争。
第5题：
强化上级组织对下级组织特别是主要领导干部行使权力的监督，防止（）。
第6题：
简述公共权力的概念。
第7题：
以下不属于可以强化组织中为争夺权力资源而进行的斗争的因素的有（）。
第8题：
A、权力
B、关系
C、体能
D、素质
第9题：
行政机构和法律、法规授权的具有管理公共事务职能的组织滥用行政权力排除、限制竞争应当承担何种法律责任？
第10题：
管理学家麦克利兰将组织中管理者的权力分为哪两种？（）