第1题：
威廉·大内的Z理论中所谓的“A型管理模式”是指()。
A.日本企业管理模式
B.英国企业管理模式
C.德国企业管理模式
D.美国企业管理模式
第2题：
在威廉•大内Z理论中，所谓的J型管理模式是指（）
A典型的日本*企业管理模式
B典型的美国企业管理模式
C兼有日本*企业特点的美国企业管理模式
D兼有美国企业特点的日本*企业管理模式
第3题：
A.组织劳动力成本负担重
B.短期就业造成的短期行为
C.收入差距过大
D.劳资对抗
第4题：
简述美国，日本人力资源管理模式的融合趋势表现在哪些方面。
第5题：
企业制定人力资源规划的主要目的是（）。
第6题：
此题为判断题(对，错)。
第7题：
对抗性劳资关系和钢性薪酬体系是哪个国家人力资源管理模式的特点？（）
A日本
B美国
C韩国
D中国
第8题：
A.日本
B.美国
C.欧洲
D.中国
第9题：
简述德国企业管理模式。
第10题：
简述日本企业人力资源管理模式。