重要表现
一般表现
主要表现
第1题:
A.领导意图
B.领导过程
C.领导目标
D.领导绩效
第2题:
( ) 是领导活动的组织载体和制度框架,是领导者与被领导者之间建立联系、发生作用的桥 梁和纽带,是领导活动顺利开展的组织依托和工具。
A.领导作风
B.领导观念
C.领导体制
D.领导职能
第3题:
A.领导体制是一种组织体系
B.领导体制是一种制度安排
C.领导体制是一种权力划分机制
D.领导体制是一种人事安排
E.领导体制是一种领导者的体系
第4题:
领导活动有效性是指领导者在领导组织实施目标的同时,很好地实现了组织的内部稳定性和(),并为组织()做好准备。
第5题:
企业领导体制的内涵主要体现在( )。
A.领导体制建立在企业领导权力划分的基础之上
B.领导体制通过建立企业领导组织机构加以实现
C.科学的领导体制是提高企业整体领导效能的重要因素
D.企业领导体制的核心是制度规范
E.科学的领导体制是规范企业领导行为的根本机制
第6题:
A.领导者
B.领导体制
C.领导素质
D.组织
第7题:
A、公共行政组织系统的灵魂
B、领导制度贯彻和执行的主观机制
C、领导者与被领导者之间建立关系,产生作用的桥梁和纽带
D、领导活动借以实现的工具
第8题:
A.团队
B.领导者
C.被领导者
D.追随者
答案:C
解析:被领导者是指在领导活动中执行具体决策方案并实现组织目标的行动者。它可以分为两个层面:一是领导者直接统领的下级部属,也称为相对被领导者;二是领导者为之服务的广大社会公众,也称为绝对被领导者
第9题:
第10题:
领导者实施领导活动的载体是()。