第1题:
第2题:
第3题:
在事业单位公开招聘工作中,对哪些人员可以采取直接考核的方式招聘?
第4题:
招聘策略是招聘规划的具体体现,是为实现招聘规划而采取的具体策略。招聘策略包括()
第5题:
人员甄选是招聘过程中一个极为重要的环节,其目的是将明显不合乎职位要求的应聘者排除在招聘过程之外。
第6题:
第7题:
人员甄选是招聘过程中一个极为重要的环节,其目的是将明显不合乎职位要求的应聘者排除在招聘过程之外。()
A对
B错
第8题:
在企业招聘员工的实际工作中,只有设计招聘关键职位人员和需要特殊处理的工作,才需要涉及( )环节。
A.制订招聘计划
B.制定招聘决策
C.选择招聘渠道
D.发布招聘信息
第9题:
组织开展人员招聘工作时,组织内部调整应先于组织外部招聘,但对高级职位或重要职位选聘时,组织外部招聘应先于组织内部调整。
第10题:
有效招聘的要点包括()