对试用期员工考核是转正的一个必要步骤，要设计考核标准和考核内容，对试用期员工考核标准内容包括（）、（）、（）

第1题：

第2题：

第3题：

第4题：

试用期间，管理者必须对员工进行必要的考核，考核内容包括（）。

• A、工作成绩
• B、能力及能力提高
• C、性格类型
• D、行为模式的改进
• E、行为模式

第5题：

试用期考核前，人力资源部应向业务部门和新员工，针对试用期考核、转正的标准流程进行讲解。这种说法正确吗？为什么？

第6题：

第7题：

试用期员工考核标准内容包括（） 

• A、个人能力标准
• B、工作业绩标准
• C、对公司文化融合标准
• D、胜任力标准

第8题：

第9题：

对组织内各岗位制定的考核标准包括（）。

• A、考核目的
• B、考核时间
• C、考核内容
• D、考核结果
• E、考核形式

第10题：

考核管理系统根据加油站的管理制度，制定了对员工考核的细则，通过对员工的工作情况记录并根据具体考核内容进行打分考评，包括（）和（）。