试用期考核包括：（）

第1题：

试用期的公务员在试用期内要参加任职培训，在试用期内只写评语，不定等次，考核情况作为任职定级的依据。

A对

B错

第2题：

试用期满进行上岗培训综合考核，合格的发给上岗证，考核不合格的（）

• A、予以辞退
• B、再培训
• C、延长试用期
• D、可以补考一次

第3题：

第4题：

新提职的科级管理人员，试用期满只有考核为不称职的，延长试用期一年。

第5题：

试用期考核前，人力资源部应向业务部门和新员工，针对试用期考核、转正的标准流程进行讲解。这种说法正确吗？为什么？

第6题：

员工能否被正式录用关键取决于（）

• A、试用期时间长短
• B、试用期考核结果
• C、录用培训的效果
• D、试用期是否有失误

第7题：

试用期员工考核标准内容包括（） 

• A、个人能力标准
• B、工作业绩标准
• C、对公司文化融合标准
• D、胜任力标准

第8题：

第9题：

试用期间，管理者必须对员工进行必要的考核，考核内容包括（）。

• A、工作成绩
• B、能力及能力提高
• C、性格类型
• D、行为模式的改进
• E、行为模式

第10题：

（）的试用期考核由站长负责，（）的试用期考核由上级财务部门和加油站站长共同负责，（）的试用期考核由上级加油站管理部门负责。