问答题领导行为方格论的主要内容是什么？

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问答题

领导行为方格论的主要内容是什么？

参考答案和解析

正确答案：方格图中两个坐标分别表示组织中的领导关心人和关心工作的程度，9是最高等级，l是最低等级，在这两个维度上，产生了五种典型的领导管理方式：
（1）I－l型，“贫乏式管理”。对人和对生产都很少关心，是回避责任、缺乏志向或不称职的领导，注定失败。
（2）1－9型，“乡村俱乐部式管理”。对人高度关心，友善待人，认为只要人们心情舒畅，工作就一定会搞好，很少关心工作控制、监督和规章制度。
（3）9－l型，“任务式管理”。对工作高度关心，但对人则很少关心。
（4）5－5型，“中间型管理”。领导者折中地在关心人和关心工作两者之间求得平衡，不求做出什么成绩，但也不会出大的差错。
（5）9－9型，“团队式管理”。领导者对工作和人的关心都有高标准的要求，认为员工利益与组织目标是相容的。这是一种团结协作的最有效的领导方式，工作任务完成好，员工关系协调，士气旺盛，每个人都能在实现组织目标的过程中发现自己的成就感。

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第1题：

管理方格论中，将领导者的导向行为特点分为“关心质量”和“关心人”两个方向。()

参考答案：错误

第2题：

强调领导行为主体的使命与引导,是哪一种领导理论的主要内容?

A.领导力服务论

B.领导力变革论

C.领导力愿景论

D.领导力特质论

参考答案：B

第3题：

领导行为理论包括()

A、领导权变论

B、领导行为二元四分论

C、领导行为方格论

D、领导作风论

E、领导素质理论

参考答案：BCD

第4题：

以下哪种领导理论不属于领导权变论?()

A.菲德勒模式

B.途径—目标理论

C.领导生命周期理论

D.领导行为方格论

参考答案：D

第5题：

试图从领导者的外在行为及其方式风格中找到领导者应有的能力特征,阐明领导行为的效率,是哪一种领导理论的主要内容?

A.领导力服务论

B.领导力权变论

C.领导力特质论

D.领导力行为论

参考答案：D

第6题：

强调领导行为的方式与回应,是哪一种领导理论的主要内容?

A.领导力服务论

B.领导力特质论

C.领导力愿景论

D.领导力变革论

参考答案：A

第7题：

关注领导人的性格、素质方面的特征,这是哪种领导理论的主要研究内容?

A.领导行为论

B.领导方格理论

C.领导权变论

D.领导特质论

参考答案：D

第8题：

领导行为理论主要有 ( )

A.权变理论

B.管理方格论

C.期望理论

D.领导生命周期

正确答案：B

第9题：

下列选项中属于领导权变论的是()。

A.领导生命周期理论

B.领导行为方格理论

C.领导作风理论

D.领导行为二元四分论

参考答案：B

第10题：

下列理论（）不属于领导情景论。

A、权变理论
B、路径——目标理论
C、领导生命周期理论
D、管理方格论

正确答案:D

领导行为方格论的主要内容是什么？

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