造成产业之间工资差别的影响因素有哪些？

参考答案：

（1）农业信息资源内容本身。农业信息内容的准确性、完整性、细度等是影响内在质量差异的常见因素。
（2）农业信息资源的时效性和针对性。
（3）农业信息资源的集成水平和数据相关程度。
总而言之，农业信息资源开发的效果应当实现四个适宜，即将适宜的信息、在适宜的时间、用适宜的形式、提供给适宜的决策者。

参考答案：一、影响工资确定的内在要素所谓影响工资确定的内在要素是指与工作特性及状况有关的因素，包括8个方面：（1）员工的劳动和工作努力程度个人的努力程度是工资水平调整和变动的基本原因。薪酬设计便是对员工这种劳动及其工作努力程度的报酬的一种制度安排。（2）职务高低与权力大小权力是由责任而来，对于权责重的人给予较高的工资，实际上是因为权责重的人其决定和判断的正误对于组织生产的产品或提供的服务的品质、市场、信誉与效益有决定性的影响。（3）技术和训练水平较高的工资包含有人力资本投资回报的成分，即补偿学习技术所耗费的，由直接成本，以及机会成本构成的人力资本投资。（4）工作的时间性工作不稳定的人的按单位工作时间核算的工资名义上较高，补偿工作的不稳定性（5）劳动条件，特别是工作的危险性在工业化的早期，劳动条件比较恶劣，在同样的劳动技能要求的条件下，工作的危险性导致了工资的差别。在现代社会，工作的危险性对工资的影响仍然存在，具体体现在补偿性的工资理论中（6）附加福利附加福利可以被定义是一种正常工资的补充,是另外一种职工乐意接受的报酬或福利,是雇主在劳动力费用之外的一种支付。（7）风俗习惯比如，受社会观念的影响，女性获的工资要比男性要低，一些技术学徒工在学徒期间的工资很低。（8）年龄和工龄工龄在工资中起作用的原因有以下几点：第一、补偿员工过去的贡献；第二、平滑年龄收入曲线；第三、减少劳动力流动。
二、影响工资确定的外在要素所谓影响工资确定的外在要素是指与工作特性及状况无关，但又同时构成对工资本身确定具有重大影响的一些市场经济因素,包括6个方面：（1）生活费用或物价水平保证员工及其家庭获得维持生活费用的工资，是制订工资率的基本考虑。决定生活费用的是物价水平，故企业职工的最低工资水平必须考虑地区物价状况。（2）企业的经济效益状况或企业的负担能力企业负担工资的能力，涉及到企业的利润和员工的工资分配关系，在我国还包括国家和企业的分配关系。（3）地区或行业的工资水平确保薪酬具有外部竞争力，需要广泛开展劳动力市场价位调查。了解当地劳动力市场价位有助于更好地吸纳、维系和激励优秀的人才，有助于减少人工成本。（4）劳动力市场的供求例如，优秀的职业经理人年薪高达千万，普通劳动力员工的工资年薪则不足万元。（5）劳动力的潜在替代物潜在替代物可能是机器，也可能是人。例如，用机器来代替劳动力。（6）产品需求弹性消费者的消费需求变化对企业的产量产生决定性的影响，这种产量的变化最终影响到企业职工的工资水平。

参考答案：

产业集中度是指产业内规模处于前几位的厂商的生产、销售、资产和员工的累计数量占整个产业的比重。
影响产业集中度的因素主要有厂商规模变化和市场容量变化。

参考答案：ABCD

参考答案：(1)在一个产业部门的劳动力中，熟练劳动力所占的比重是影响产业之间工资差别的重要因素。(2)产业的技术经济特点(3)不同产业部门所处的发展阶段(4)产业部门的工会化程度(5)各产业部门所处的地理区域

参考答案：ABCD

参考答案：

一切决定和影响经济增长的因素都会在不同程度上对产业结构的变动产生直接或间接的影响。技术创新、人口规模、经济体制、自然资源禀赋、资本规模、需求结构、国际贸易等是一国产业结构演变过程中的基本制约因素。知识创新、技术创新和技术进步是经济增长的主要推动力量，也是产业结构变迁的动力。自然资源是社会生产过程所依赖的外界自然条件。
一国自然资源的禀赋状况（包括地理位臵、土地状况、矿藏总量及分布、水资源、气候等）对一国产业结构和经济发展有重要影响。由于需要具有引导生产的作用，因而需求结构的变动会导致产业结构的变动。大量的统计分析表明，需求结构的变化与产业结构的变化是相对应的。国际贸易是在开放条件下来自外部的影响产业结构变动的因素，它对产业结构的影响，主要是通过国际比较利益机制实现的。一般来说，各国间产品生产的相对优势的变动，随着时间的推移会引起进出口结构的变动，进而带动国内产业结构、消费结构和贸易结构的变动。

参考答案：A,C,D