第1题：
配送中心绩效管理的意义在于
A.可以帮助企业实现其绩效的持续发展
B.促进形成一个更加绩效导向的企业文化
C.激励员工，使他们的工作更加投入
D.通过不断的工作沟通和交流，发展员工与管理者之间的建设性的、开放的关系
第2题：
第3题：
年轻教师走上工作岗位后会面临很多问题，尤其是人际关系的挑战。小刘毕业后工作不到一年，专业水平不错，上课受学生欢迎，工作也很努力，但工作上总是得不到领导的支持与理解，小刘比较苦闷。假如你走上工作岗位后，会如何处理好与同事、上级的关系?（ ）
A.尊重同事与领导，虚心向上级和同事学习，维护其他教师在学生中的威信
B.热爱集体、维护学习荣誉，有较强的归属感，愿意奉献
C.压抑自己的情绪．避免人际冲突
D.了解自己的角色定位，做好自己的本分，获得上级和同事的认可
第4题：
经理指导员工时，经理的目的应该是（）
第5题：
管理者应按照不同要求、不同层次评价和管理学生，善于发现学生的特长，帮助他们发挥自己的长处和优势。
A对
B错
第6题：
第7题：
第8题：
谈谈你如何看待同事与员工和同事与上司还有员工与上司之间的关系.
第9题：
管理者为什么不愿意做教练（）
第10题：
现代管理理论认为：管理是管理者与员工在一起，通过管理者和员工共同完成工作的过程。