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约翰·科特认为管理应该更多关注（）

题目
单选题
约翰·科特认为管理应该更多关注（）
A

企业方向

B

约束

C

变革

D

激励

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第1题：

（ ）认为“领导是影响和支持其他人为了达到目标而富有热情地工作的过程”。
A. 彼得?德鲁克和约翰?科特
B. 哈罗德?孔茨和海因茨?韦里克
C. 斯蒂芬?罗宾斯和亨利?明茨伯格
D. 约翰?纽斯特罗姆和基斯?戴维斯


答案：D
解析：
题干的说法是约翰?纽斯特罗姆和基斯?戴维斯的观点。约翰?科特指出，领导有着两种不同的含义：一是有助于引导和动员人们的行为和（）或）思想的过程；一是指处于正式领导职位的一群人。哈罗德?孔茨和海因茨?韦里克认为领导是影响人们心甘情愿地和满怀热情地为实现群体的目标而努力的艺术或过程。斯蒂芬?罗宾斯认为领导是一种影响一个群体实现目标的能力。

第2题：

提出“目标管理”概念的管理大师是（）

  • A、赫伯特·西蒙
  • B、切斯特·巴纳德
  • C、彼得·德鲁克
  • D、约翰·科特

正确答案:C

第3题：

（ ）认为组织变革是变革推动力与变革阻力较量的结果。

A．卡斯特

B．库特.卢因

C．休哈特

D．约翰.科特


正确答案：B

第4题：

以下哪一个是约翰·科特的观点（）

  • A、企业中管理和领导是相同的概念
  • B、管理重在变革
  • C、领导关注约束
  • D、要发挥感情在企业变革中的作用

正确答案:D

第5题：

（　）认为组织变革是变革推动力与变革阻力较量的结果。

  • A、卡斯特
  • B、库特.卢因
  • C、休哈特
  • D、约翰.科特

正确答案:B

第6题：

约翰科特认为，只有与（）相适应的企业文化才是好的，有效的企业文化。

A企业环境

B企业目标

C企业行为

D企业绩效


A
略

第7题：

约翰·科特认为，管理是（）

  • A、计划与预算
  • B、整合相关者
  • C、产生变革
  • D、激励和鼓舞

正确答案:A

第8题：

美国哈佛大学商学院教授约翰.科特认为,领导与管理的根本区别在于它们各自的功用不同,领导能带来有用的变革,管理者是为了()


参考答案：维护秩序

第9题：

以下关于约翰·科特论述正确的是（）

  • A、约翰·科特是美国人
  • B、约翰·科特认为，在企业成功的原因方面，领导的因素比管理因素更重要
  • C、约翰·科特认为，管理强而领导弱的后果是企业失控
  • D、约翰·科特认为，一位富有传奇色彩的领导人是企业重大变革的决定力量
  • E、约翰·科特认为，组织变革中最核心、最关键的问题无疑还是行为

正确答案:A,B,C,D

第10题：

约翰·科特认为管理应该更多关注（）

  • A、企业方向
  • B、约束
  • C、变革
  • D、激励

正确答案:B

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