简述公共领导效能考评原则。

题目
问答题
简述公共领导效能考评原则。
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相似问题和答案

第1题:

领导效能的考评方法包括()等方法

A、目标考评法

B、员工评议法

C、比较考评法

D、模拟考评法


参考答案:ABCD

第2题:

领导效能的考评应该是每位领导人工作业绩的真实反映,因此考评必须坚持公平、公正的原则,而其中最为关键的就是保证评估程度的独立性和评估结果的客观性。()


参考答案:正确

第3题:

()是衡量领导者管理、利用时间的尺度。通过时间效能的考评可以判断领导工作效率的高低。

A、时间效能

B、办事效能

C、用人效能

D、决策效能


参考答案:A

第4题:

简述领导效能测评的总原则与总要求。


参考答案:领导效能测评的基本原则和总要求,就是“实事求是,客观公正、民主公开”,实事求是,即反映与被反映的东西相一致。实事求是地测评领导效能首先必须要客观公正,即反映领导效能的情况,必须全面、真实、避免片面性,测评要严格按规定的标准进行,不应受测评者个^的爱好及人事关系上远近亲疏的影响。其次,测评必须是在民主公开的气氛中进行,即通过民主评议、民意测验和上级领导及组织部门代表参加的测评方式,公开地对被测评者进行评议。

第5题:

按照内容划分可以将领导效能考评分为综合考评和单项考评。()

此题为判断题(对,错)。


参考答案:对

第6题:

领导效能的考评内容()

A、决策和办事效能

B、时间效能

C、组织的整体效能

D、用人效能


参考答案:ABCD

第7题:

领导效能考评的内容是指()。

A、决策效能

B、组织效能

C、人事效能

D、执行效能


参考答案:ABCD

第8题:

领导效能考评是要用不同的方式让下属和一般员工参与和监督领导效能考核。这是()的体现

A、贡献为主原则

B、统一规范原则

C、客观公正原则

D、民主公开原则


参考答案:D

第9题:

领导效能考评的方法有哪几种?


参考答案:1.目标考评法2.员工评议法3.定量分析法4.比较考评法5.模拟考评法

第10题:

简述公共领导效能考评原则。


正确答案: 实现领导观念的现代化:增强时间性观念(时资观念、时机观念、时效观念)增强系统性观念,增强创造性观念。
实现领导活动的科学化:保证决策、公共组织结构、公共领导结构、领导方式方法科学化。
实现领导活动的规范化:依法、依规、按序。
实现领导活动的合理化:处理好两大基本关系。