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使传统观念转变的因素是什么（）

题目
单选题
使传统观念转变的因素是什么（）
A

经济衰退

B

高失业率

C

高失业率和经济衰退

D

先进的技术

参考答案和解析
正确答案： D
解析： 暂无解析
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第1题：

民间舞蹈的传承发展有三个主要因素，下列哪个选项是其发展因素之一？( )

A.和人们的劳动生活、传统观念、民俗活动紧密结合。
B.只和人们的劳动生活紧密结合。
C.只和人们的传统观念紧密结合。

答案：A
解析：

第2题：

在企业实施电子采购方面，需要转变的观念主要有传统观念和信息观念。


正确答案:错误

第3题：

在中国,由于政府现代化进程开始较晚且较为迟缓, 传统观念根深蒂固, 因而政府从管治型向服务型转变,不得不在不断克服传统观念过程中进行,而这一过程将会是相当艰巨的。( )

此题为判断题(对，错)。


参考答案：正确

第4题：

使劳动力供求的结合发生障碍或扭曲的因素是什么？


正确答案:1）信息不足
2）过度选择
3）制度和政策因素。

第5题：

在中国经济不断发展的形势下，导致我们医德发生转变的因素主要是什么？


正确答案:随着经济的不断发展，产生了“有偿服务”、“体现价值”、“讲究实惠”等不正确的观念，这种价值观的转变，实际上是道德观念的转变，也必然会导致我们医德的转变。

第6题：

下列对老年人心里健康影响较大的因素是：（）

  • A、传统观念
  • B、社会角色
  • C、生活方式
  • D、家庭问题
  • E、知识因素

正确答案:D

第7题：

2015年中国环境日的主题是（）。

  • A、践行绿色生活
  • B、营造绿色城市，呵护地球家园
  • C、转变传统观念，推行低碳经济
  • D、向污染宣战

正确答案:A

第8题：

权力性影响力的因素包括，职位因素，传统观念因素，专业因素。()


答案：错

第9题：

使绩效管理取得成效的关键因素是什么？


正确答案:绩效计划制定是绩效管理的基础环节，不能制定合理的绩效计划就谈不上绩效管理；绩效辅导沟通是绩效管理的重要环节，这个环节工作不到位，绩效管理将不能落到实处；绩效考核评价是绩效管理的核心环节，这个环节工作出现问题绩效管理会带来严重的负面影响；绩效结果应用是绩效管理取得成效的关键，如果对员工的激励与约束机制存在问题，绩效管理不可能取得成效。

第10题：

下列对老年人心理健康影响较大的因素是（）

  • A、传统观念
  • B、社会角色
  • C、生活方式
  • D、家庭问题
  • E、知识因素

正确答案:D

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