能力考评
业绩考核
性格评定
态度考评
第1题：
此题为判断题(对，错)。
第2题：
下列有关绩效考核中的强制分布法的表述，不正确的是( )。
A．可以在诊断工作问题时提供准确的信息
B．可以把员工工作行为和工作绩效进行排序
C．前提假设是员工的工作行为和工作绩效呈正态分布
D．依然不能避免传统考核中绝大多数员工评价雷同的情况发生
E．这种方法排除了评价者主观因素对考核结果的影响
第3题：
A. 绩效考核
B. 绩效计划
C.绩效实施
D.绩效反馈
第4题：
对在考核中发现的履行岗位职责和税收执法过错行为，允许被考核人进行申辩，其考核结果需经被考核人确认，就可认定。
第5题：
第6题：
交通运输部负责对全国公路水运工程“平安工地”考核评价工作的指导，对高速公路和大型水运工程项目考核评价结果进行汇总、分析、公示和抽查。
此题为判断题(对，错)。
第7题：
第8题：
此题为判断题(对，错)。
第9题：
使用行为法进行个体绩效评价时，考核者要评价的是员工行为的（）。
第10题：
（）是对员工进行制度性考核和客观性评价的重要依据。