马斯洛
法约尔
赫茨伯格
麦格雷戈
第1题：
在激励理论中，波特和劳勒提出的是()。
A、需要层次理论
B、综合激励理论
C、双因素理论
D、期望理论
第2题：
费雷德里克·赫茨伯格1959年在《工作与激励》一书中，正式提出了激励的双因素理论，即：
A、科技因素
B、人力因素
C、保健因素
D、激励因素
第3题：
关于双因素理论的表述正确的是( )。
A．双因素理论中的激励因素相当于需要层次理论中的高层次需要
B．双因素理论由麦克利兰提出
C．激励因素是指组织政策、监督方式、人际关系、工资等
D．具备了激励因素可以令员工满意，不具备激励因素员工就不满意
第4题：
第5题：
A、需求层次理论
B、双因素理论
C、期望理论
D、激励强化理论
第6题：
()提出了双因素理论，即保健因素和激励因素。
第7题：
双因素激励理论是有代表性激励理论中的()
A、内容型激励理论
B、过程型激励理论
C、行为改造型激励理论
D、需要理论
第8题：
双因素激励理论是明茨伯格提出来的。()
第9题：
第10题：
提出所谓“受挫－回归”思想的激励理论是（）。