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麦克莱兰提出的激励理论是（）

题目

麦克莱兰提出的激励理论是（）

  • A、需要层次论
  • B、成就需要理论
  • C、期望理论
  • D、双因素理论
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第1题：

麦克莱兰的激励需求理论认为人的三种基本需要是()。

A.安全、成就、权力

B.生理、成就、权力

C.成就、权力、激励

D.成就、权力、社会需要


参考答案：D

第2题：

简述麦克莱兰的三种需要理论。


参考答案：麦克莱兰通过实验研究，归纳出三大类的社会性需要：成就、权力和社交需要。具有成就需要的人有强烈的成功愿望、事业心强、责任心强、敢于冒险、比较实际，的多是进取的现实主义者;具有社交需要的人喜欢与人沟通，并希望与人建立友善关系，获得他人的友谊，维持融洽的社会关系，并从中得到乐趣，也乐于帮助别人;追求权力需要的人渴望能够影响别人，控制别人的行为，也希望受到别人的赞许。

第3题：

期望理论是由()提出的

A.麦克莱兰

B.马斯洛.

C.豪斯.

D.弗罗姆.


参考答案：D

第4题：

双因素理论的提出者是:

A、麦克莱兰

B、阿尔得夫

C、赫茨伯格

D、马斯洛


参考答案：C

第5题：

下列哪些属于内容激励理论?

A、麦克莱兰的“成就需要理论”

B、赫茨伯格的“双因素理论”

C、归因理论

D、波特尔和劳勒的“激励过程模式”


参考答案：AB

第6题：

麦克莱兰的激励需求理论认为，对主管人员来说最重要的需要是()

A、权力需要

B、社交需要

C、成就需要

D、安全需要


参考答案：C

第7题：

麦克莱兰发现，成就激励在大企业中更加普遍。()


参考答案：错误

第8题：

“生存、关系、成长”理论是()提出来的。

A.马斯洛

B.阿尔得夫

C.莱维特

D.麦克莱兰


正确答案:B

第9题：

《生存、关系、成长理论》是谁提出的?

A、马斯洛

B、阿尔得夫

C、莱维特

D、麦克莱兰


参考答案：B

第10题：

美国心理学家麦克莱兰（D.C.Maclelland）提出的激励需求理论认为人的基本需要有（ ）。

A.对权力的需要
B.对社交的需要
C.对成就的需要
D.对安全的需要

答案：A,B,C
解析：
麦克莱兰提出的激励需求理论认为人有对权力的需要、对成就的需要、对社交的需要等基本需要。本题正确答案为ABC。

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