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集团公司级技能专家津贴标准为3000元/月。

题目
判断题
集团公司级技能专家津贴标准为3000元/月。
A

对

B

错

参考答案和解析
正确答案： 错
解析： 暂无解析
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第1题：

从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的（　　），二级伤残为本人工资的（　　），三级伤残为本人工资的（　　），四级伤残为本人工资的（　　）。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额。

A.90％，80％，75％，70％
B.90％，85％，80％，65％
C.90％，85％，80％，75％
D.90％，80％，75％，60％

答案：C
解析：

第2题：

关于技能专家津贴标准，下列说法正确的是（）。

  • A、集团公司级每月3000元
  • B、油田公司级每月2000元
  • C、厂（处）级每月1000元
  • D、以上说法都对

正确答案:D

第3题：

集团公司安全生产标准化创建目标为:建成11对一级安全生产标准化矿井。()

此题为判断题(对，错)。


标准答案：错误

第4题：

职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，工伤伤残待遇的最高的赔偿标准是（）。

  • A、25个月的本人工资+按月支付的80%的本人工资的伤残津贴
  • B、25个月的本人工资+按月支付的90%的本人工资的伤残津贴
  • C、27个月的本人工资+按月支付的80%的本人工资的伤残津贴
  • D、27个月的本人工资+按月支付的90%的本人工资的伤残津贴

正确答案:D

第5题：

广州工伤五级伤残津贴每月标准为多少？计算基数是什么？


正确答案: 广州工伤五级伤残津贴每月标准为本人工资的70%，以本人工资为基数计算。

第6题：

5—6级工伤职工伤残津贴的支付标准是什么？


正确答案:工伤职工被鉴定为5—6级的保留与用人单位的劳动关系由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：5级为70%，6级为60%的本人工资并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。

第7题：

现行上海生育津贴月最低标准是多少？还有单位必须为领取生育津贴职工缴纳社保吗？


正确答案: 根据上海生育保险政策规定，2009年起生产或流产的生育妇女的月生育生活津贴最低标准按2892元计发。还有单位必须按照规定为领取生育津贴的职工缴纳社保。

第8题：

班队长津贴工标准为()

A、班队长津贴地面工标准5元/工

B、班队长津贴井下辅助工标准8元/工

C、班队长津贴采掘工标准10元/工

D、统一标准10元


答案：ABC

第9题：

上海生育津贴月标准？


正确答案: 本人生产或者流产当月所在用人单位上年度职工月平均工资。从业妇女生产或者流产时所在用人单位的上年度职工月平均工资高于本市上年度全市职工月平均工资300%的，按300%计发；低于本市上年度全市职工月平均工资60%的，按60%计发；但低于人力资源社会保障局规定的生育生活津贴最低标准的，按最低标准计发。
上海女职工月生育津贴=用人单位上年度职工月平均工资
上海女职工生育津贴=月生育津贴/30X产假天数

第10题：

以下关于工伤保险待遇标准表述正确的是（）

  • A、一次性伤残补助金，一级伤残为本人27个月的工资
  • B、一次性伤残补助金，二级伤残为本人20个月的工资
  • C、五级伤残的，伤残津贴为本人工资的80%
  • D、六级伤残的，伤残津贴为本人工资的70%

正确答案:A

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