日本界定小型跨国公司的标准是(),雇佣人数在300人以内的跨国公司,英国则是把雇佣人数为20~499人的跨国公司界定为小

题目
填空题
日本界定小型跨国公司的标准是(),雇佣人数在300人以内的跨国公司,英国则是把雇佣人数为20~499人的跨国公司界定为小型跨国公司。
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第1题:

在跨国公司的责任问题上,跨国公司的法律责任与其经济联系相分离。()


参考答案:正确

第2题:

按经营结构分类,跨国公司可以分为()。

A、资源开发型跨国公司

B、服务提供型跨国公司

C、垂直型跨国公司

D、横向型跨国公司

E、混合型跨国公司


参考答案:CDE

第3题:

只有对外直接投资才能形成跨国公司,对外直接投资是跨国公司形成的物质基础,跨国公司则是对外直接投资的载体。()

此题为判断题(对,错)。


参考答案:√

第4题:

某跨国公司在世界多地设有销售机构,该公司部门划分的依据是()

A.职能

B.产品

C.地区

D.人数


答案:C

第5题:

母国公民(HCN)是指跨国公司在东道国雇佣的本地公民。 ( )

此题为判断题(对,错)。


参考答案:错

第6题:

跨国公司在东道国进行经营时,应当在雇佣行为方面遵守()。

A.遵守东道国相关的人力政策和雇佣法律

B.在需要的领域帮助创造就业职位

C.增加当地就业机会,提高就业标准

D.向当地雇员提供稳定的就业和职位保障


答案:D

第7题:

虽然跨国公司在全球范围进行招聘,但是实践中战略家往往喜欢雇佣当地经理。( )

此题为判断题(对,错)。


参考答案:对   

第8题:

下面关于跨国公司的说法正确的是()。

A、跨国公司的来源国称为东道国

B、跨国公司的经营多样化

C、跨国公司扩大公司内部贸易

D、跨国公司建立公司战略联盟

E、跨国公司的转移价格由市场供求关系决定


参考答案:BCD

第9题:

按跨国公司的经营项目分类,著名的埃克森-美孚公司属于()。

A.研究开发型跨国公司

B.加工制造型跨国公司

C.资源开发型跨国公司

D.服务提供型跨国公司


参考答案:C

第10题:

假定某企业在目前的雇用人数下,劳动力的边际成本为10=元/小时,劳动力的边际收益为8元/小时,则作为一个追求利润最大化的企业,它应当做出怎样的雇用决策 ( )。

A.缩减现有的雇佣人数规模

B.扩大现有的雇佣人数规模

C.维持现有的雇佣人数规模

D.无法判断


正确答案:A

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