广告招聘
员工推荐
人力资源招聘
猎头公司招聘
第1题:
第2题:
人员补充的途径通常有()。
第3题:
A.自我推荐与他人引荐
B.学校招聘与社会招聘
C.广告招聘与机构招聘
D.内部招聘与外部招聘
第4题:
内部招聘和外部招聘是企业获得人力资源的两条途径。其中外部招聘,是指根据一定的标准和程序从组织外部的众多候选人中选择符合空缺职位工作要求的人员。下列四个选项中,属于外部招聘的是()。
第5题:
组织开展人员招聘工作时,组织内部调整应先于组织外部招聘,但对高级职位或重要职位选聘时,组织外部招聘应先于组织内部调整。
第6题:
饭店使用各种招聘方式从现有的员工中选取合适人员来填补职位空缺,属于()。
第7题:
员工招聘的途径分为()
第8题:
什么是人员招聘与配置?说明分析内部招聘与外部招聘的利弊。
第9题:
在实际工作中,组织招聘人员的途径往往是()
第10题:
人员招聘需要考虑职位及人员本身的素质与能力双方面的因素。人员招聘分为内部招聘和外部招聘两条途径。外部招聘是指根据一定的标准和程序,从组织外部的众多候选人中选择符合空缺职位工作要求的人员。下列选项中不属于外部招聘的渠道是()