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组织初创阶段一般只在本国和有限的海外市场开展业务，这时适合采用的国际人力资源管理模式的是（）。

题目
单选题
组织初创阶段一般只在本国和有限的海外市场开展业务，这时适合采用的国际人力资源管理模式的是（）。
A

民族中心模式

B

地区中心模式

C

多中心模式

D

全球中心模式

参考答案和解析
正确答案： A
解析： 暂无解析
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第1题：

允许本国居民在国际资本市场上融资和外国居民在本国资本市场上融资是资本市场服务性开放的内容。（ ）


正确答案：×

第2题：

企业决定在海外市场上销售本国生产的产品时，实行的就是国际化战略。()


正确答案:对

第3题：

各国建立海外投资保险制度的主要目的和动机是：

A．建立海外投资保险制度的主要目的是扩大本国企业的海外市场，树立良好国际形象

B．建立海外投资保险制度的主要动机是通过对本国海餐私人投资的政治风险提供政府保证，以达到促进本国私人向海外投资，增强本国国际竞争地位的目的

C．建立海外投资保险制度的主要目的是加强国际经济交往

D．建立海外投资保险制度的主要目的是促进海外资本进入国内市场，促进本国的经济发展


正确答案：B

第4题：

下列关于银行选择营销组织模式的说法，正确的有()

A:当银行只有一种或很少几种产品时，采取职能型营销组织形式最为有效
B:产品型营销组织需要在银行内部建立产品经理或品牌经理的组织制度
C:当产品的市场可加以划分，即每个不同分市场有不同偏好的消费群体，可以采用市场型营销组织结构
D:对于产品的营业方式大致相同的银行，应该建立产品型营销组织
E:只在某一区域市场上开展业务的银行适合采用区域型营销组织结构

答案：A,B,C
解析：
D项对于产品的营业方式大致相同的银行，应该建立职能型营销组织；E项在全国范围内的市场上开展业务的银行可采用区域型营销组织结构。

第5题：

组织在（)时，更适合采用外部招聘。

A:时间和经费有限
B:需要开拓新业务领域
C:采取稳定的市场战略
D:面临易变的外部环境
E:面临稳定的外部环境

答案：B,D
解析：
内部招聘更多地适用于稳定战略、稳定的外部环境、时间和经费有限的情况下；外部招聘则更多地适用于需要变革、易变的外部环境。

第6题：

属于国际证券融资方式的是( )。

A 外国投资者直接投资本国企业

B 国际期权融资

C 本国企业到海外发行股票筹资

D 向海外银行贷款融资


参考答案C

第7题：

关于本币贬值，下列说法正确的是( )。


A.无论在何种情况下，本币贬值均可以改善国际收支
B.当进口需求的价格弹性+出口需求的价格弹性>0,本币贬值可以改善国际收支
C.当进口需求的价格弹性+出口需求的价格弹性>1，本币贬值可以改善国际收支
D.本币贬值，本国商品在海外市场相对于外国商品价格“更贵”，海外市场对本国产品雷求减少.

答案：C
解析：
根据马歇尔勒纳条件:当进口需求的价格弹性+出口需求的价格弹性>1,本币贬值可以改善国际收支，故C项正确，AB错误:本币贬值，本国商品在海外市场相对于外国商品价格“更便宜”，海外市场对本国产品需求增加，故D项错误。所以答案选C.

第8题：

企业的发展阶段不同,经营战略不同,因此薪酬战略也会不同,薪酬战略应与企业战略相适应,下列关于薪酬战略与企业发展阶段不相符的一项是()

A、在企业初创阶段，适合采用低于市场水平的基本工资

B、在企业增长阶段，适合采用等于市场水平的基本工资

C、在企业成熟阶段，适合采用低于或等于市场水平的基本工资

D、在企业衰退阶段，适合采用低于或等于市场水平的基本工资


参考答案：C

第9题：

组织初创阶段一般只在本国和有限的海外市场开展业务，这时适合采用的国际人力资源管理模式是（）。

A.民族中心模式
B.地区中心模式
C.多中心模式
D.全球中心模式

答案：A
解析：
本题考查国际人力资源管理模式。创业初期多采用民族中心模式；功能扩张阶段多采用多中心模式；控制增长阶段可采用地区中心模式；战略发展阶段可采用全球中心模式。

第10题：

在公司的初创阶段应采用剩余股利分配政策。（ ）


答案：对
解析：
剩余股利政策一般适用于公司初创阶段。

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