被称为自助公式的福利计划指的是()

题目
单选题
被称为自助公式的福利计划指的是()
A

弹性福利计划

B

固定福利计划

C

可变福利计划

D

保险福利计划

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第1题:

自助式福利计划的基本思想是( )。

A.员工对自己的福利组合计划进行选择

B.由员工选择是享受福利计划还是领取现金

C.员工可自由选择相似的福利项目代替法定福利项目

D.福利成本的付出获得最大的回报


正确答案:A

第2题:

关于自助式福利计划的说法,正确的是( )

A.自助式福利计划会降低员工对组织的忠诚度

B.它的基本思想是员工可自由选择相似的福利项目代替法定福利项目

C.它的前提是企业必须制定总福利成本约束线

D.标准福利计划不属于自助式福利计划


正确答案:C

第3题:

( )又被称为“自助餐福利计划”,其基本思想是让员工对自己的福利组合计划进行选择。

A.标准福利计划为

B.弹性福利计划

C.核心福利项目计划

D.附加福利计划


参考答案:B

第4题:

弹性福利计划,又称“( )”,它起源于20世纪70年代。

A.西方弹性福利计划
B.自助餐式的福利计划
C.福利自选计划
D.公助餐式的福利计划

答案:B
解析:
任何一种管理模式都并非万能和可以生搬硬套的。不同企业还应根据本企业的战略与业务目标、盈利状况以及人力资源战略与理念,制定符合本企业的福利制度。弹性福利计划,又称“自助餐式的福利计划”,它起源于20世纪70年代,这种福利计划一共可以划分为三种类型,即全部自选、部分自选和小范围自选三种。

第5题:

自助餐计划的实施方式包括( )。

A.附加福利计划

B.收入保障福利计划

C.混合匹配福利计划

D.核心福利计划

E.标准福利计划


正确答案:ACDE
[答案]:ACDE
[解析]:本题考查弹性福利计划的实施方式。弹性福利计划又称自助餐计划,其实施方式有四种,即选项ACDE。参见教材P122

第6题:

自助式福利计划的基本思想是( )。

A.让员工对自己的福利组合计划进行确定

B.让员工对自己的福利组合计划进行选择

C.不能降低原有薪酬水平和福利水平的条件

D.根据员工基本薪酬的百分比来确定的


正确答案:B

第7题:

灵活福利计划的实现方式包括()

A倍增福利计划

B混合匹配福利计划

C核心福利项目计划

D标准福利计划

E附加福利计划


参考答案:BCDE

第8题:

弹性福利又称为自助式的福利计划,其基本思想是让员工对自己的福利组合计划进行选择。()

此题为判断题(对,错)。


参考答案:对

第9题:

自助式福利计划的前提是( )。

A.福利组合中必须包括法定福利项目

B.企业必须制定实施该计划的总收益约束线

C.企业必须制定实施该计划的利润下限

D.员工对企业有足够的忠诚度


正确答案:A

第10题:

弹性福利计划又称为自助食堂计划,它是()

  • A、一项福利内容
  • B、一种福利方案
  • C、一些福利费用
  • D、一种福利保障

正确答案:B

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