单选题最容易评估但没有被学术界广泛接受的效度类型是（）A 内容效度B 预测效度C 表面效度D 效标效度

题目

单选题

最容易评估但没有被学术界广泛接受的效度类型是（）

内容效度

预测效度

表面效度

效标效度

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第1题：

关于效度，以下说法正确的是

A、测验项目质量和数量影响效度

B、被试心身状态和样本团体的特点影响效度

C、施测过程影响效度

D、效标的效度以及测验分数和效标的关系类型影响效度

E、以上都是

参考答案：E

第2题：

测量的效度分为不同的类型,她们是().

A、表面效度

B、准則效度

C、复本效度

D、再测效度

E、建构效度

参考答案：ABE

第3题：

在有偏预期理论中，最被广泛接受的是集中偏好理论。（）

正确答案：×
在有偏预期理论中，最被广泛接受的是流动性偏好理论。

第4题：

效度评估类型包括( )。

A:预测效度
B:费用效度
C:内容效度
D:人员效度
E:同侧效度

答案：A,C,E

解析：

效度，即有效性或精确性，是指实际测到应聘者的有关特征与想要测的特征的符合程度。效度主要有三种：预测效度、内容效度、同侧效度。

第5题：

成功的效度评估类型包括（）。

A．预测效度

B．费用效度

C．内容效度

D．人员效度

E．同侧效度

正确答案：ACE
效度，即有效性或精确性，是指实际测到应聘者的有关特征与想要测的特征的符合程度。效度主要有三种：预测效度、内容效度、同侧效度。

第6题：

效度评估的类型主要有哪些。

参考答案：1.内容效度;2.效标关联效度;3.构想效度。

第7题：

成用的效度评估类型包括( )

(A)预测效度

(B)费用效度

(C)内容效度

(D)人员效度

(E)同侧效度

正确答案：ACE

第8题：

()在企业识别系统中师最具有传播力和感染力、最容易被社会大众所接受的表象识别,是提高企业知名度的最直接手段。

A、VIS

B、CIS

C、MIS

D、BIS

参考答案：A

第9题：

常用的效度评估类型包括()

A:预测效度
B:稳定效度
C:内容效度
D:等值效度
E:同测效度

答案：A,C,E

解析：

效度，即有效性或精确性，是指实际测到应聘者的有关特征与想要测的特征的符合程度。效度主要有以下三种：预测效度、内容效度和同测效度。

第10题：

评价中心技术方法中公文筐测试的优点不包括（）

A.适合对管理人员进行评价，有较高的内容效度和效标关联效度

B.操作比较简单，对场地没有过多的要求

C.编制成本较低

D.表面效度较高，容易得到测试者的理解和接受

答案：C

解析：

评价中心技术方法中公文筐测试编制成本较高。不是优点，故C说法错误。

最容易评估但没有被学术界广泛接受的效度类型是（）

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