不可被模仿的资源能够建立企业的竞争优势,下列各项中,属于不可被模仿的资源的有()。

题目
多选题
不可被模仿的资源能够建立企业的竞争优势,下列各项中,属于不可被模仿的资源的有()。
A

独特的实物资源

B

企业文化

C

专利

D

公众的品牌忠诚度

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第1题:

某公司获得了一项技术的专利,并根据此技术开发生产出了符合市场要求且具有竞争力的产品,该项技术的专利属于( )。

A.稀缺资源

B.不可被模仿资源

C.持久的资源

D.不可替代的资源


正确答案:B
解析:不可被模仿的资源主要包括独特的实物资源(如旅游景点、矿山等)、企业文化、商业、专利、公众的品牌忠诚度等。

第2题:

依据巴尼的标准,人力资源能够给企业带来竞争优势的特征包括()

A.优秀企业的人力资源管理系统容易被轻易模仿
B.企业中优秀的人力资源非常稀缺
C.优秀的人力资源容易被替代
D.优秀的人力资源是丰富的

答案:B
解析:
巴尼指出,成为异质性资源必须具备的四个特性,即有价值性、稀缺性、难以模仿性和难以替代性,构成了企业竞争优势的内生来源。

第3题:

某企业几乎垄断了某种矿产品的国内所有矿山开采权,并以此在市场上形成了较强的竞争优势,从形成核心竞争力的资源角度分析属于( )。

A.稀缺资源

B.不可被模仿的资源

C.不可替代的资源

D.持久的资源


正确答案:B

【正确答案】:B
【答案解析】:矿山属于不可被模仿的资源。不可被模仿的资源主要包括独特的实物资源(如旅游景点、矿山等)、企业文化、商标、专利、公众的品牌忠诚度等。(参见教材35页)
【该题针对“核心竞争力”知识点进行考核】

 

第4题:

只有当一个企业的人力资源具有不可模仿性的时候,一个企业才能够获得可持续的竞争优势。


正确答案:正确

第5题:

在企业内部资源分析中,持久竞争优势的标准是()

  • A、有价值的
  • B、可以替代的
  • C、难以模仿的
  • D、稀有的

正确答案:A,C,D

第6题:

由于人力资源具有以下哪些特点,因此能够给寿险公司带来持续性战略竞争优势?( )

①能够使企业增加价值

②在竞争者中是独有的或稀缺的

③其他企业不能够完全的模仿

④其他企业所拥有的资源无法取代

A.①②③

B.③④

C.①②④

D.①②③④


参考答案:D

第7题:

能够建立企业核心竞争力的资源,包括建立竞争优势的资源,还包括()。

  • A、稀缺资源
  • B、不可被模仿的资源
  • C、不可替代的资源
  • D、持久的资源

正确答案:A,B,C,D

第8题:

能够建立企业核心竞争力的资源,包括建立竞争优势的资源,还包括( )。

A.稀缺资源

B.不可被模仿的资源

C.不可替代的资源

D.持久的资源


正确答案:ABCD
解析:能够建立企业核心竞争力的资源主要包括以下五种:建立竞争优势的资源、稀缺资源、不可被模仿的资源、不可替代的资源、持久的资源。

第9题:

有助于企业构建核心竞争力的资源有哪些?()

  • A、稀缺资源
  • B、不可模仿资源
  • C、不可替代资源
  • D、持久的资源

正确答案:A,B,C,D

第10题:

某公司获准开发某一地区的天然景区,该景区位于一处火山喷发遗址旁,不仅景色宜人、四季如春,火山温泉更是每天都吸引大量游客前来,从而形成了独特的垄断地位和竞争优势。根据资料可以判断,帮助该企业建立核心竞争力的资源属于()。

  • A、不可替代的资源
  • B、不可被模仿的资源
  • C、稀缺资源
  • D、持久的资源

正确答案:B

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