部门过多,每个部门的职能就会减少
部门少,每个部门的职能则会增加
部门职能与部门划分无任何关系
如果部门职能设定不合理,将会增加部门的数量
部门划分的科学合理,各部门之间的职能分工就容易合理设定
第1题:
社会关系是划分法律部门的首要标准。 ( )
A.正确
B.错误
第2题:
划分部门的方法有很多,主要有( )。 A.按人数划分部门 B.按层次划分部门 C.按过程划分部门 D.按设备划分部门 E.按产品划分部门
第3题:
新员工入职培训的内容按入职前后顺序可以划分为企业层次和部门层层培训。()
第4题:
以下关于部门职能与部门划分表述错误的是( )。
A.部门的划分是指在项目机构中设立多少部门和设立哪些部门
B.部门职能是指部门所应负责的工作与事务范围
C.部门划分得科学合理,各部门之间的职能分工就容易合理设定;如果部门职能设定不合理,将会增加部门的数量,容易造成管理上的混乱
D.部门过多,每个部门的职能就会增加
第5题:
职212(职工号,职工名,部门号,职务,工资)关系中职工号是主键,部门(部门号,部门名,部门人数,工资总额)关系中部门号是主键,在这两个关系的属性中,还有且只有一个属性是外键,这个外键是( )。
A.职工关系的“职工名”
B.职工关系的“部门号”
C.部门关系的“部门名”
D.部门关系的“部门号”
第6题:
A.按矩阵划分部门
B.按职能划分部门
C.按地区划分部门
D.按产品划分部门
第7题:
在项目的组织构成方面,要注意把握的两个关系是( )。
A.管理层次与管理跨度关系
B.直接管理子系统与服务支持子系统关系
C.项目管理组织内部和项目管理外部之间关系
D.部门职能与部门划分的关系
E.部门职能与管理层次的关系
第8题:
在组织结构设计中,划分部门的方法有( )等。
A.按人数划分部门
B.按职能划分部门
C.按层次划分部门
D.按地区划分部门
E.按职权划分部门
划分部门的方法很多,主要的有以下几种:按人数、时间、职能、产品、地区、顾客、过程、设备划分部门。要求考生掌握划分部门的主要方法和每一种方法的典型例子。
第9题:
在下面的两个关系中,职工号和部门号分别为职工关系和部门关系的主键(或称主码)。 职212(职工号、职工名、部门号、职务、工资) 部门(部门号、部门名、部门人数、工资总额) 在这两个关系的属性中,只有一个属性是外键(或称外来键、外码、外来码)。它是 ( )。
A.职工关系的“职工号”
B.职工关系的“部门号”
C.部门关系的“部门号”
D.部门关系的“部门名”
第10题:
在项目的组织构成方面,要注意把握的关系有( )。
A.管理层次与管理跨度的关系
B.部门职能与部门划分的关系
C.管理要求与管理水平的关系
D.高级管理层与底层员工的关系
E.工作岗位与工作职责的关系