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领导风格抉择理论认为，抉择领导风格必须考虑以下5种因素：工作地性质；（）；传统的领导方式；上级的领导风格；领导者本人的个

题目
单选题
领导风格抉择理论认为，抉择领导风格必须考虑以下5种因素：工作地性质；（）；传统的领导方式；上级的领导风格；领导者本人的个性。
A

职工的成熟度

B

下级的特点

C

工作内容

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相似问题和答案

第1题：

赫塞和布兰查德提出了情境领导理论,该理论包含三个方面的内容,下列()不属于其中之一

A.领导者风格根据下属成熟度来选择适当的领导风格

B.下属的成熟度

C.领导的风格

D.领导方式


标准答案：D

第2题：

下面哪个理论认为领导者的风格是不可改变的?()。

A、情境理论

B、菲德勒的权变理论

C、途径—目标理论

D、领导风格连续流一体理论


参考答案：D

第3题：

方格理论认为最理想的领导风格是( )。

A．“无为而治”风格

B．“中庸式”领导风格

C．“乡村俱乐部”风格

D．以上均非最理想的领导风格


正确答案：D
解析：在方格中有5种基本风格，描述了关心人和关心任务的交互作用。位于坐标(1，1)位置的领导风格称为“无为而治”，管理者既不关心任务，也不关心人。相反，(9，9)既关心任务，又关心人，被该理论认为是最理想的领导风格。还有诸如(5，5)的“中庸式”领导风格，对人极端关注的(1，9)“乡村俱乐部”领导风格，以及对任务极端关注的(9，1)“任务”领导风格。一名具体的管理者在方格中的位置可以通过布莱克和默顿的问卷测量。

第4题：

目标路径理论认为，环境因素和领导风格互为补充，下属的特质决定了他对环境因素及领导风格的评价。


正确答案:正确

第5题：

在领导风格连续统一体理论中，不属于影响领导风格多样性的因素是()。

A.上级领导授权方面的因素
B.领导者方面的因素
C.下属方面的因素
D.组织环境方面的因素

答案：A
解析：
领导风格连续统一体理论认为，影响领导风格多样性的因素应主要考虑以下三个方面：(1)领导者方面的因素。包括领导者自己的价值观，对下属的信赖，对某种领导方式的爱好，以及在不确定情况下的安全感。(2)下属方面的因素。包括下属人员的独立性需要程度，是否愿意承担责任，对有关问题的关心程度，以及对确切意见的容忍程度和下属人员的知识经验和能力。(3)组织环境方面的因素。包括组织的价值准则和传统，组织的规章，集体的协作经验，决策问题的性质和紧迫程度等。故本题正确答案选A。

第6题：

领导风格理论不仅注重领导者本身的风格,还充分考虑到领导者实际所处的情境因素。()

此题为判断题(对，错)。


参考答案：错误

第7题：

根据勒温的领导风格理论,一般有哪几种领导风格()。

A、魅力型领导风格

B、放任型领导风格

C、民主型领导风格

D、专制型领导风格


参考答案：BCD

第8题：

按照领导风格理论，老赵的领导风格属于（ ）。 A．X理论中传统权威式领导风格 B．“乡村俱乐部”式领导风格 C．“无为而治”式领导风格 D．“任务指导型”领导风格


正确答案：AD
按照领导风格理论，并结合案例易知，老赵属于业务能力强而管理沟通能力弱型的领导，其领导风格兼容X理论中传统权威式领导风格和“任务指导型”领导风格(强调任务的结果)。因此选AD。

第9题：

密歇根大学领导系统理论认为生产导向的领导风格优于员工导向的领导风格。


正确答案:错误

第10题：

领导风格抉择理论认为，抉择领导风格必须考虑以下5种因素：工作地性质；（）；传统的领导方式；上级的领导风格；领导者本人的个性。

  • A、职工的成熟度
  • B、下级的特点
  • C、工作内容

正确答案:A

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