第1题：
财政管理制度可以调节社会资源在各部门和地区的分配。（ ）
第2题：
在创新专业技术人才管理机制中，要建立（），最大限度的调动专技人才的创造性与积极性。
第3题：
班级资源是指班级管理中可以利用的一切资源，主要包括人力资源、物力资源以及( )
A．制度资源和社会资源
B．心理资源和社会资源
C．制度资源和文化资源
D．制度资源和心理资源
第4题：
以人为本的管理的特点主要有（）。
第5题：
政府立法要按照有利于（）的要求，加强和改进政府立法与制度建设。
第6题：
公共财政配置社会资源的机制和手段主要有( )。
A．根据政府职能的动态变化确定社会公共需要的基本范围
B．优化财政收入结构
C．为公共工程提供必要的资金保障
D．通过政府直接投资、财政贴息、税收优惠等方式，引导和调节社会投资方向，提高社会整体投资效率
E．通过实行部门预算制度、建立国库集中收付制度和绩效评价制度等体制、机制改革，提高财政自身管理和运营效率
第7题：
人力资源保护在人力资源管理中的意义有（）。
第8题：
A、宪法根据社会生产力的发展水平，以直接或间接方式确定并以国家强制力维护一定的生产资料所有制
B、宪法根据社会资源的分布情况和经济发展的平衡状况，建立一定规则，保证社会资源的合理分配和优化配置
C、根据社会经济关系和利益关系的发展变化，宪法以改革政治制度和政治体制的方式，不断推动政治关系的进步
D、宪法规定国家的意识形态，建立教育、宗教等思想文化制度，对社会文化发展也起着重要的保障、规范和促进作用
第9题：
实施企业破产制度的意义是（）
第10题：
专利制度有利于激励人们创新发明的积极性。