各机构要规划、制定、实施以防范()为导向,以杜绝()行为为重点,以加强()为核心的审计工作。

题目
多选题
各机构要规划、制定、实施以防范()为导向,以杜绝()行为为重点,以加强()为核心的审计工作。
A

操作风险及案件风险

B

严重违规

C

内部控制

D

案件防控

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第1题:

( )的工资结构比较适用于各工作之间的责、权、利明确的企业。

A.以绩效为导向

B.以行为为导向

C.以工作为导向

D.以技能为导向


正确答案:C
以工作为导向的工资结构有利于激发员工的工作热忱和责任心,缺点是无法反映在同一职务(或岗位)上工作的员工因技术、能力和责任心不同而引起的贡献差别。以工作为导向的工资结构比较适用于各工作之问的责、权、利明确的企业。

第2题:

关于并行开发的立项核心,下列说法正确的是:()。

A.以客户为导向

B.以技术为导向

C.以售后服务为导向

D.以价格为导向


正确答案:A

第3题:

医疗机构应当制定专科建设发展规划并组织实施,推行()的多学科诊疗模式。

A.以医生为中心,以健康为链条

B.以患者为中心,以疾病为链条

C.以患者为中心,以利益为链条

D.以医院为中心,以利益为链条


答案:B

第4题:

党的十六大在阐述加强思想道德建设时提出,要“弘扬爱国主义精神,以()为核心,以()为原则,以()为重点,加强社会公德、职业道德和家庭美德教育”。


正确答案:为人民服务;集体主义;诚实守信

第5题:

下列哪一项的工资结构比较适用于各工作之间的责、权、利明确的企业?( )

A.以绩效为导向
B.以工作为导向
C.以行为为导向
D.以技能为导向

答案:B
解析:
以工作为导向的工资结构有利于激发员工的工作热忱和责任心,缺点是无法反映在同一职务(或岗位)上工作的员工因技术、能力和责任心不同而引起的贡献差别。以工作为导向的工资结构比较适用于各工作之间的责、权、利明确的企业。因此,本题应该选B。

第6题:

银行业金融机构要规划、制定、实施以()为导向的审计工作。

A.防范操作风险及案件风险

B.防范法律风险

C.杜绝严重违规行为

D.加强内部控制


参考答案:A

第7题:

下列哪种工资结构比较适用于各工作之间的责、权、利明确的企业( )。

A.以绩效为导向
B.以工作为导向
C.以行为为导向
D.以技能为导向

答案:B
解析:
以工作为导向的工资结构有利于激发员工的工作热忱和责任心,缺点是无法反映同一职务(或岗位)工作的员工因技术、能力和责任心不同而引起的贡献差别。以工作为导向的工资结构比较适用于各工作之间的责、权、利明确的企业。因此,本题应该选B。

第8题:

餐饮市场营销创新的核心是()

A.以市场为导向

B.以产品为导向

C.以服务为导向

D.以就餐环境为导向


参考答案:C

第9题:

企业安全文化建设必须以建立()型企业为目标,以安全价值为核心,以安全行为为重点,以安全绩效为导向的安全文化。

  • A、本质安全
  • B、平安健康
  • C、清洁环保

正确答案:A

第10题:

“以职业活动为导向,以职业技能为核心”是制定国家职业标准的指导思想。


正确答案:正确

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