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招聘法洽谈会适用于招聘（）

题目
单选题
招聘法洽谈会适用于招聘（）
A

高级人才

B

热门人才

C

特殊人才

D

中下级人员

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第1题：

招聘的渠道大致有()。

A、人才交流中心

B、招聘洽谈会

C、传统媒体

D、网上招聘

E、校园招聘

F、人才猎取


参考答案：ABCDEF

第2题：

选择招聘洽谈会时应关注的问题有（ ）。

( A )了解招聘会的档次

( B )了解招聘会面对的对象

( C )注意招聘会组织者

( D )注意招聘会的信息宣传

( E )注意招聘会的场地


正确答案：ABCD

第3题：

招聘的载体具体包括()

A、职业介绍机构

B、招聘洽谈会

C、通过新闻媒体刊登、播放招聘广告

D、猎头公司

E、企业自行招聘、录用员工


正确答案:ABCDE

第4题：

不属于借助中介法招聘的是（　　）

A.人才交流中心
B.猎头公司
C.校园招聘
D.招聘洽谈会

答案：C
解析：
借助中介的招聘方法主要有人才交流中心、招聘洽谈会和猎头公司。

第5题：

采用招聘洽谈会时应关注的问题。


答案：
解析：
1.通过收集信息，例如规模有多大、都有哪些单位参加、场地在哪里等，了解招聘会的档次。 2.了解招聘会面对的对象，以判断是否有你所要招聘的人。
3.注意招聘会的组织者
4.注意招聘会的信息宣传。

第6题：

招聘的渠道大致有:

A、人才交流中心

B、招聘洽谈会

C、传统媒体

D、网上招聘


参考答案：ABCD

第7题：

采用招聘洽谈会方式时应了解招聘会的档次，收集的信息包括()

A:招聘会规模有多大
B:招聘会面对的对象
C:都有哪些单位参加
D:招聘会的信息宣传
E:场地在哪里

答案：A,C,E
解析：

第8题：

选择招聘洽谈会时应关注的问题有（ ）。

A．了解招聘会的档次

B．了解招聘会面对的对象

C．注意招聘会组织者

D．注意招聘会的信息宣传

E．注意招聘会的场地


正确答案：ABCD
选择招聘洽谈会时应关注的问题包括：①了解招聘会的档次；②了解招聘会面对的对象，以判断是否有你所要招聘的人；③注意招聘会的组织者，要关注招聘会组织者的组织能力如何，社会影响力有多大；④注意招聘会的信息宣传。

第9题：

不属于借助中介招聘的是( )。

A.校园招聘
B.人才交流中心
C.招聘洽谈会
D.猎头公司

答案：A
解析：
借助中介的招聘方法主要有人才交流中心、招聘洽谈会和猎头公司。

第10题：

下面的招聘办法中，对于招聘高级人才不是很适用的方法有()。

A:人才交流中心
B:上门招聘
C:猎头公司
D:招聘洽谈会
E:熟人推荐

答案：A,B,D
解析：
A项，通过人才交流中心选择人员，有针对性强、费用低廉等优点，但对于如计算机、通信等专业的热门人才或高级人才的招聘效果不太理想。B项，上门招聘即校园招聘，通常用来选拔工程、财务、会计、计算机、法律以及管理等领域的专业化初级水平人员。D项，招聘洽谈会法应聘者集中，单位选择的余地较大，但还是难以招聘到合适的高级人才。C项，猎头公司在我国是近年来为适应单位对高层次人才的需求与高级人才的求职需求而发展起来的。E项，熟人推荐方式适用的范围比较广，既适用于一般人员的招聘，也适用于企业单位专业人才的招聘。

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