(),资金制约转变为人力资源特别是高级管理、营销、财务、金融以及科研人才的制约。

题目
单选题
(),资金制约转变为人力资源特别是高级管理、营销、财务、金融以及科研人才的制约。
A

种子期

B

成长期

C

成熟期

D

起步期

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第1题:

中国调整能源结构的制约因素有( )。

A受资源禀赋的制约

B受领导者意识的制约

C受资金的制约

D受技术的制约


正确答案:AC

第2题:

企业发展最基本,也是最核心的制约因素就是( )

A.资金

B.人力资源

C.科学技术

D.文化


正确答案:B

第3题:

淘宝村发展的制约因素有()

A.同质竞争

B.人才难题

C.发展受限

D.资金薄弱


参考答案:ABCD

第4题:

影响和制约设立旅行社的内部因素有()。

  • A、资金筹措
  • B、营业场所
  • C、协作网络
  • D、信用状况
  • E、专业人才

正确答案:A,B,C,D,E

第5题:

制约人力资源管理的基本要素有()

  • A、组织
  • B、政策
  • C、环境
  • D、文化
  • E、战略

正确答案:A,C,D,E

第6题:

证券公司的人力资源管理中激励机制和制约机制尤为重要。 ( )


正确答案:√

第7题:

培训的制约条件包括()。

  • A、财务考虑
  • B、人力资源方针
  • C、培训内容
  • D、培训方式

正确答案:A,B

第8题:

影响库存控制的制约因素有()

A、资金制约

B、管理水平制约

C、订货周期

D、库房的大小

E、需求的不确定性


参考答案:ABCE

第9题:

财务管理的环境包括()等,它纵横交错、相互制约,对企业财务管理有着重大的影响。

  • A、经济环境
  • B、社会环境
  • C、法律环境
  • D、金融环境
  • E、宏观环境

正确答案:A,C,D

第10题:

(),资金制约转变为人力资源特别是高级管理、营销、财务、金融以及科研人才的制约。

  • A、种子期
  • B、起步期
  • C、成长期
  • D、成熟期

正确答案:D

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