劳动法所调整的其他社会关系，就其性质而言，包括下述几种主要类型（）

第1题：

第2题：

劳动法以民法为依据，是调整劳动关系及其相连社会关系的基本法，是制定其他劳动法律法规的基础。

第3题：

第4题：

（）是劳动法的主要调整对象。

• A、劳动关系
• B、与劳动关系有密切联系的其他社会关系
• C、劳企关系
• D、人际关系

第5题：

下列关于劳动关系的说法中，错误的是（）。

• A、劳动法调整国家进行劳动力管理中的关系
• B、劳动法调整的是狭义上的劳动关系
• C、劳动法的调整对象既包括劳动关系，也包括与劳动关系有密切联系的其他社会关系
• D、承揽关系属于与劳动关系有密切联系的社会关系，应受到劳动法的调整

第6题：

第7题：

劳动法调整的的对象主要是（），同时还调整与劳动关系密切联系的其他社会关系。

• A、合同关系
• B、劳动关系
• C、协议关系
• D、买卖合同关系

第8题：

第9题：

劳动法调整与劳动关系密切联系的其他社会关系包括哪些内容？

第10题：

稠油，就其化学性质而言，主要是粘度高，密度大。