任何组织层面都存在领导力
基层组织不存在领导力
不同层面的领导力，领导方式各不相同
不同层面的领导力，领导方式基本相同
高层领导主要负责更高的资源整合，涉及更加复杂、多元的方式
第1题：
A.完成任务
B.发展个人
C.建设团队
D.创建团队文化
第2题：
以下属于邦泰高层领导力的是（）。
第3题：
国内著名领导力专家林正纳先生把领导力分成三个层次，其中不包括：()
A.个人领导力
B.应对内部变化的改革领导力
C.面对组织和外界变化的变革领导力
D.团队领导力
第4题：
下列有关“创新团队领导力的内涵”的说法中，正确的观点包括（）。
第5题：
高效项目团队文化的特征包括（）
第6题：
关于领军人物作为技术创新者在创新团队中的价值说法正确的是（）
第7题：
领导力（中层）素质模型包括：以身作则、问题解决及创新、系统思维、团队管理、坚韧抗压、尽职敬业。
第8题：
国内著名领导力专家林正纳先生把个人的领导力分成三个层次，其中不包括()：
A.“个人领导力”
B.“应对内部变化的改革领导力”
C.“团队领导力”
D.“面对组织和外界变化的变革领导力”
第9题：
做好团队创业成长充电七关键因素中的“链接”，需要很多的能力，其中不包括（）。
第10题：
用美好的愿景鼓舞人心及提升领导者自身对团队的影响力是提升创新团队领导力的两种主要方法。