管理者绩效监控的具体内容是在绩效计划环节中确定的,其中不包括()。

题目
单选题
管理者绩效监控的具体内容是在绩效计划环节中确定的,其中不包括()。
A

评价要素

B

评价指标

C

绩效目标

D

绩效计划

参考答案和解析
正确答案: A
解析: 暂无解析
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第1题:

战略性绩效管理系统模型的四个环节不包括()。

A、计划绩效

B、管理绩效

C、监控绩效

D、反馈绩效


参考答案:B

第2题:

关于绩效监控的描述,下列选项中,错误的是( )。

A.应视为管理者始终关注下属的各项活动,以保证它们按计划进行,并纠正各种重要偏差的过程
B.绩效监控始终关注部门和组织的绩效,旨在提高员工工作绩效
C.管理者绩效监控的具体内容就是在绩效计划环节中确定的考评要素、考评指标和绩效目标
D.绩效管理实践中,不同管理者针对具体工作和下属员工实施绩效监控的过程中也有一些共通之处,这些就是绩效监控的关键点

答案:B
解析:
绩效监控始终关注员工工作绩效,旨在通过提高个体绩效水平来改进部门和组织的绩效(故B错误)。一个优秀的管理者必须善于通过绩效监控,采取恰当的领导风格,进行持续有效的沟通,指导下属的工作,提高其绩效水平。因此,对管理者而言,其管理水平和对下属的辅导水平.往往也构成对其绩效进行考评的一个重要方面。

第3题:

在小王参与的绩效管理中,涉及到( )环节。

A.绩效计划

B.绩效监控

C.绩效反馈

D.绩效改进


正确答案:BCD

第4题:

管理者绩效监控的具体内容是在绩效计划环节中确定的,其中不包括()。

  • A、评价要素
  • B、评价指标
  • C、绩效目标
  • D、绩效计划

正确答案:D

第5题:

绩效监控是连接()的中间环节,是管理者与专业技术人员进行持续不断的绩效沟通。

  • A、计划绩效
  • B、评价绩效
  • C、绩效目标
  • D、绩效管理

正确答案:A,B

第6题:

关于绩效管理的说法,正确的是()。

A:绩效管理是绩效考核的一个环节
B:绩效管理侧重于绩效的判断和评价
C:绩效管理的起点是绩效计划
D:绩效管理的最终环节是绩效监控

答案:C
解析:
选项C,绩效计划是绩效管理的第一个环节,也是绩效管理过程的起点。绩效计划是一个确定企业对员工的绩效期望并得到员工认可的过程。它不但要包括企业对员工工作成果的期望,还要包括企业希望员工表现的行为和使用的技能。

第7题:

在绩效考核期间内管理者为了掌握下属的工作绩效情况而进行的一系列活动是( )。


A.绩效计划

B.绩效监控

C.绩效辅导

D.绩效反馈

答案:B
解析:
本题考核绩效监控得概念。

A项,绩效计划是绩效管理的第一个环节,也是绩效管理过程的起点,是一个确定组织对员工的绩效期望并得到员工认可的过程,与题干表述不一致,错误;

B项,绩效监控指的是在绩效考核期间内管理者为了掌握下属的工作绩效情况而进行的一系列活动,与题干表述一致,正确;

C项,绩效辅导是在掌握了下属工作绩效的前提下,为了提高员工绩效水平和自我效能感而进行的一系列活动,与题干表述不一致,错误;

D项,绩效反馈是不断给予员工关于目标实现程度或接近目标程度的反馈,使其了解和掌握进度,及时的自我督促和矫正,最终达到目标。这种反馈不仅针对基层的员工,也针对各级主管人员,与题干表述不一致,错误;

第8题:

在绩效实施的过程中,管理者与下属讨论工作中的问题.并对其进行帮助,确保下属完成工作目标的活动是( )。 A.绩效计划 B.绩效监控 C.绩效辅导 D.绩效反馈


正确答案:C
本题考查绩效辅导。绩效辅导的内容包括探讨绩效现状和寻找改进绩效的方法。因此选C。

第9题:

管理者绩效监控的具体内容就是在绩效计划环节中确定的()。

  • A、评价要素
  • B、评价指标
  • C、绩效目标
  • D、绩效计划

正确答案:A,B,C

第10题:

在制定绩效改进计划之后,管理者应该通过绩效监控和沟通,实现对绩效改进计划实施过程的控制。


正确答案:正确

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