根据工作内容、任职资格或者对组织贡献的相似性而划分为同一组的职位称为()

题目
单选题
根据工作内容、任职资格或者对组织贡献的相似性而划分为同一组的职位称为()
A

工作要素

B

职务丛

C

职责体系

D

职位簇

参考答案和解析
正确答案: C
解析: 暂无解析
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相似问题和答案

第1题:

下列与职位说明书中的各项内容有关的说法中, 正确的是( )。

①. 职位标识是指关于职位名称、 所属部门等方面的信息

②. 工作联系是指任职者与组织内外的其他职位因工作关系而发生的联系

③. 工作权限是指任职者具有的决策权、 监督权以及经费预算管理权等等

④. 任职资格条件是指某一职位的当前任职者的受教育程度、 工作经验等

A. ①、 ②、 ③

B. ①、 ③、 ④

C. ②、 ③、 ④

D. ①、 ②、 ③、 ④


参考答案:A

第2题:

关于工作分析的成果,说法正确的是( )。

A.工作分析的成果包括工作描述和工作规范

B.工作描述又称为任职资格

C.工作规范被称为任职资格

D.工作描述是对职位本身的内涵和外延加以规范的描述性文件

E.工作规范界定了工作对任职者的教育程度、工作经验、培训等方面的要求


正确答案:ACDE
解析:工作分析的成果文件主要是职位说明书。职位说明书包括工作描述和工作规范。工作描述和工作规范的定义。

第3题:

对职位本身的内涵和外延加以规范的描述性文件称为( ) A.工作规范 B.工作描述 C.任职资格 D.职位说明书


正确答案:B

第4题:

关于职位说明书编写注意事项的陈述,正确的是()。

A:职位说明书中所列出的任职资格通常是履行工作职责的平均要求
B:职位说明书中的工作规范是对现有任职者的素质描述
C:职位说明书编写完成以后,通常不再作调整和修订
D:应该制定职位标准去规范任职者,而不是让职位适应任职者

答案:D
解析:
A项,一般职位说明书中所列出的任职资格是履行工作职责的最低要求。B项,工作规范又称任职资格,它界定了工作对任职者的教育程度、资格证书、工作经验、培训、知识、工作技能、能力、心理品质等方面的要求。当它作为招聘甄选的依据时,也可以视为任职要求或者雇佣标准。C项,职位说明书在应用的过程中应该遵循动态原则,根据实际情况的变化而不断对职位说明书进行调整与修订,始终保证其时效性。

第5题:

职位族是指具有广泛的相似工作内容,且其任职资格条件要求大致相同的各种职位构成的集合。( )


参考答案错误

第6题:

大多数寿险公司人力资源管理部门在某个时期, 会组织各层级的岗位人员编写或者修订职位说明书, 职位说明书的内容应当包括( )。

①职位标识, 岗位名称 ②工作联系, 汇报对象 ③主要职责, 职位权限

④任职资格, 岗位要求 ⑤工作条件, 绩效标准 ⑥奖惩标准, 工作流程

A. ①②③④

B. ①②③④⑤

C. ①②③④⑥

D. ①②③④⑤⑥


参考答案:B

第7题:

职位簇(Family):根据工作内容、任职资格或者对组织的贡献的相似性而划分为同一组的职位。职位簇的划分常常建立在职位分类的基础上。()

此题为判断题(对,错)。


参考答案:正确

第8题:

通常情况下, 寿险公司需要在一定时期内对组织的职位设置情况进行分析, 根据组织的职位需要对职位描述和任职资格条件进行及时的调整, 这项工作通常是由寿险公司中的( ) 承担的。

A.任职者

B.任职者的上级主管人员

C.公司中层管理人员

D.人力资源管理人员


参考答案:D

第9题:

关于职位说明书内容的说法,错误的是(  )。

A.工作描述是对职位本身的内涵和外延加以规范
B.绩效标准不属于工作描述的内容
C.任职资格又称工作规范,是对任职者的要求
D.心理品质要求属于工作规范的内容

答案:B
解析:
B项,工作描述包括如下内容:①工作标识;②工作摘要;③工作职责;④工作权限;⑤绩效标准;⑥工作关系;⑦工作环境条件。

第10题:

县级以上组织部门、公安部门等机关的正职领导必须交流的情形是()。

A在同一职位任职满五年

B在同一职位任职满六年

C在同一职位任职满八年

D在同一职位任职满十年


D

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