市场薪酬线
薪酬级别
工资范围
薪酬结构
第1题:
A、基准职位定价法
B、当前工资调整法
C、直接定价法
D、设定工资调整法
第2题:
此题为判断题(对,错)。
第3题:
“红圈职位”是指( )。
A.新的薪酬水平高于原有薪酬的职位
B.新的薪酬水平低于原有薪酬的职位
C.新的薪酬水平等于原有薪酬的职位
D.新的薪酬水平远高于原有薪酬的职位
第4题:
第5题:
A.②④③①⑤
B.②④⑤③①
C.④②⑤③①
D.④②③①⑤
第6题:
A、职位等级结构
B、薪酬关系结构
C、薪酬系统结构
D、组织结构
第7题:
A. 工作分析
B. 工作评价
C. 薪酬结构设计
D. 市场薪酬调查
第8题:
A、薪酬排列
B、薪酬功能
C、薪酬组合
D、薪酬结构
第9题:
A.所有薪酬计划的设计都受到法律、工会、组织战略、公平性等基本因素的影响
B.规模较大的企业,仅使用基于市场的方法来确定薪酬水平
C.企业一般使用基于市场的方法、职位评价法这两种方法来确定薪酬水平
D.职位评价法将价值分配给企业的每一个职位,这有助于企业制定出公平的薪酬计划
第10题: